Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter
2.4/5
Shoe Sensation Gesamtkultur wird mit rated D- bewertet
Höchstbewertete Kulturdimensionen
Führungsteam
D+
Sozialleistungen
D
eNPS
D
Führung
D
Manager
D
Shoe Sensation CEO
Untere 10 %Untere 10 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably
Mike Zawoysky
52/100
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Lassen Sie Shoe Sensation wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie Shoe Sensation, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Shoe Sensation die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Gleichberechtigungs BewertungWie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Shoe Sensation
Untere
5%
Shoe Sensation ist aktuell in den Untere 5% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably
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Herkunftsvielfalts BewertungWie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Shoe Sensation
Untere
5%
Shoe Sensation ist aktuell in den Untere 5% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably
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eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"
Untere 20 %Untere 20 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably
We LOVE Shoes!!! Our mission at Shoe Sensation, Inc. is to provide quality and brand name footwear for the entire family. From toddlers to seniors, our large selection of shoes has something for everyone as the typical Shoe Sensation will showcase over 10,000 pairs of the latest styles.
108 Angestellte bei Shoe Sensation haben Shoe Sensation über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor 21 Tage
Insgesamt geben die 108 Shoe Sensation Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D, oder Bottom 15% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.
Mitarbeiter bei Shoe Sensation sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Shoe Sensation. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.
Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Shoe Sensation meist unzufrieden mit ihrem Team. 108 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D- . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Shoe Sensation effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.
Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Shoe Sensation glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Shoe Sensation negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Shoe Sensation angemessen ist. Ungefähr 51% der Mitarbeiter bei Shoe Sensation arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 8 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.
Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Shoe Sensation unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.
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