Shoe Sensation Culture d’entreprise

108 des employés de chez Shoe Sensation ont examiné Shoe Sensation dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a 21 journées.

Globalement, les employés de 108 Shoe Sensation donnent à leur direction une note de D, ou Bottom 15% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Shoe Sensation sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Shoe Sensation , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Shoe Sensation sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 108 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D- . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Shoe Sensation sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Shoe Sensation croient que l'environement chez Shoe Sensation est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Shoe Sensation est modéré . Envirion 51% des employés chez Shoe Sensation travaillent 8 heures ou moins, pendant que 8 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Shoe Sensation sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.