


To help every shop across a variety of related industries to thrive by helping them become more organized, reduce frustration and headache, and become more profitable while better serving their customers.
Shopmonkey has 200 employees. 22 Angestellte bei Shopmonkey haben Shopmonkey über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate
Insgesamt geben die 22 Shopmonkey Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von B, oder Top 25% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.
Mitarbeiter bei Shopmonkey sind glücklich mit ihrer Gesamtkompensation bei Shopmonkey. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.
Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Shopmonkey sehr zufrieden mit ihrem Team. 22 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit B . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Shopmonkey effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.
Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Shopmonkey glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Shopmonkey positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Shopmonkey schnell ist. Ungefähr 92% der Mitarbeiter bei Shopmonkey arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 8 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.
Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Shopmonkey glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

Sagen Sie Shopmonkey, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Shopmonkey die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
| 65% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 35% | Detractors |

Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.