Silent Break Security Culture | Comparably
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Silent Break Security Angeforderte Firma

Silent Break Security Unternehmenskultur

Silent Break Security Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

Höchstbewertete Kulturdimensionen

N/A

Silent Break Security CEO

Brady Bloxham Silent Break Security's CEO
Brady Bloxham

Silent Break Security Mission, Vision & Values

Mission Statement

Be the absolute best in the penetration testing and information security consulting industry through a unique, three-pronged approach: Modeling assessments and testing after actual threats. The way you practice in assessments and testing is the way you’ll perform when targeted by attackers. Perfect practice makes perfect. Building and using a custom arsenal of backdoors, tools, and methodologies. The tools and techniques must match the realism of the assessment. Our customized approach allows us to deliver the highest quality of service and advanced techniques. Surpassing customer expectations and satisfaction through professionalism and by going the extra mile. Service is not something we do, it’s something we are

Silent Break Security Kultur auf einen Blick

1 Angestellte bei Silent Break Security haben Silent Break Security über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate

Unternehmensinformation

Adresse
3400 N 1200 W
Lehi, UT 84043
United States of America
Webseite
silentbreaksecurity.com

Unternehmen Beschreibung

Silent Break Security is a leading provider of penetration testing and information security services.

Führungspositionen

Name & Titel
Biographie
Brady Bloxham  CEO / President
Brady Bloxham
CEO / President
Brady Bloxham serves as the CEO / President of Silent Break Security.
Jory Wright  VP of Business Development of Products (DEFENSIX), and Services
Jory Wright
VP of Business Development of Products (DEFENSIX), and Services
Jory Wright serves as the VP of Business Development of Products (DEFENSIX), and Services for Silent Break Security. Jory started at Silent Break Security in June of 2017. Jory is based in the Greater Salt Lake City Area.
Matthew Raap  VP of Global Strategy
Matthew Raap
VP of Global Strategy
Matthew Raap serves as the VP of Global Strategy for Silent Break Security. Matthew started at Silent Break Security in November of 2015. Matthew is based in the Greater Milwaukee Area.

Silent Break Security Mitarbeiterbewertungen

Positive Bewertungen
75%
75%
25%
Konstruktive Kritik
25%

Positive Bewertungen von Mitarbeitern

Was gefällt dir am besten am Führungsteam?

They are passionate about what they do. They are flexible, kind, and dedicated.

Was ist das Beste an Ihrem Vergütungspaket?

Flexible schedule/PTO, health/dental insurance options.

Was hat Ihnen am Interviewprozess am besten gefallen?

It was quick, to the point, personal, and productive. CEO was open to questions and feedback.

Konstruktives Feedback von Mitarbeitern

Was läuft falsch und wie kann es verbessert werden?

New to the industry and finding how to be passionate about it.

Lassen Sie Silent Break Security wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Silent Break Security, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Silent Break Security die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Führungsstil Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
90
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
90
Von 100
CEO-Bewertung?
90
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?

Team Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
AnswerPercent
Ja100%
Nein0%
AnswerPercent
Ja100%
Nein0%
Mitarbeiterinteraktion?
90
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?

Umgangs Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
AnswerPercent
7 oder weniger0%
8100%
100%
120%
Mehr als 120%
Arbeitsstunden pro Tag?
AnswerPercent
Extrem schnell0%
Schnell100%
Angemessen0%
Ein bisschen langsam0%
Langsam0%
Tempo bei der Arbeit?
AnswerPercent
Positiv100%
Negativ0%
Positives Arbeitsumfeld?

Zukunftsperspektiv Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
90
Von 100
Zukunftsperspektive?
AnswerPercent
Fantastisch100%
Gut0%
Neutral0%
Schlecht0%
Furchtbar0%
Kundenwahrnehmung?
AnswerPercent
Ja0%
Nein100%
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Silent Break Security

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Silent Break Security

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"
100
eNPS Score
100%Promoters
0%Passives
0%Detractors

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