Silent Break Security Culture | Comparably
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Silent Break Security Compagnie réclamée

Silent Break Security Culture d’entreprise

Culture Silent Break Security

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

Dimensions culturelles les mieux cotées

N/A

PDG de Silent Break Security

Brady Bloxham Silent Break Security's CEO
Brady Bloxham

Silent Break Security Mission, vision et valeurs

Déclaration de mission

Be the absolute best in the penetration testing and information security consulting industry through a unique, three-pronged approach: Modeling assessments and testing after actual threats. The way you practice in assessments and testing is the way you’ll perform when targeted by attackers. Perfect practice makes perfect. Building and using a custom arsenal of backdoors, tools, and methodologies. The tools and techniques must match the realism of the assessment. Our customized approach allows us to deliver the highest quality of service and advanced techniques. Surpassing customer expectations and satisfaction through professionalism and by going the extra mile. Service is not something we do, it’s something we are

Silent Break Security Coup d’oeil sur la culture

1 des employés de chez Silent Break Security ont examiné Silent Break Security dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Informations sur la société

Adresse
3400 N 1200 W
Lehi, UT 84043
United States of America
Site Internet
silentbreaksecurity.com

Description de l’entreprise

Silent Break Security is a leading provider of penetration testing and information security services.

Dirigeants clés

Nom et titre
Bio
Brady Bloxham  CEO / President
Brady Bloxham
CEO / President
Brady Bloxhamsert en tant que CEO / President de Silent Break Security .
Jory Wright  VP of Business Development of Products (DEFENSIX), and Services
Jory Wright
VP of Business Development of Products (DEFENSIX), and Services
Jory Wright serves as the VP of Business Development of Products (DEFENSIX), and Services for Silent Break Security. Jory started at Silent Break Security in June of 2017. Jory is based in the Greater Salt Lake City Area.
Matthew Raap  VP of Global Strategy
Matthew Raap
VP of Global Strategy
Matthew Raap serves as the VP of Global Strategy for Silent Break Security. Matthew started at Silent Break Security in November of 2015. Matthew is based in the Greater Milwaukee Area.

Silent Break Security Avis des employés

Avis positifs
75%
75%
25%
Commentaires constructifs
25%

Commentaires positifs des employés

Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?

They are passionate about what they do. They are flexible, kind, and dedicated.

Quelle est la meilleure partie de votre programme de rémunération?

Flexible schedule/PTO, health/dental insurance options.

Qu’avez-vous le plus aimé du procédé d’entretien?

It was quick, to the point, personal, and productive. CEO was open to questions and feedback.

Commentaires constructifs des employés

Qu’est-ce qui ne va pas et comment cela peut-il être amélioré?

New to the industry and finding how to be passionate about it.

Laissez Silent Break Security savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à Silent Break Security que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Silent Break Security l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de direction

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
90
sur 100
Évaluation de la direction?
90
sur 100
Évaluation du PDG?
90
sur 100
Évaluation du gestionnaire?

Score d’équipe

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
Interaction avec un collègue?
90
sur 100
Qualité des collègues?

Score de l’environnement

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
7 ou moins0%
8100%
100%
120%
Plus de 120%
Heures de travail par jour?
AnswerPercent
Extrêmement rapide0%
Confortablement rapide100%
Modéré0%
Un peu lent0%
Bureaucratique0%
Rythme au travail?
AnswerPercent
Positif100%
Négatif0%
Environnement de travail positif?

Score Outlook

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
90
sur 100
Perspectives d’avenir?
AnswerPercent
Fantastique100%
Bien0%
Neutre0%
Mal0%
Terrible0%
Perception du client?
AnswerPercent
Oui0%
Non100%
Excité d’aller au travail?

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Silent Break Security

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Silent Break Security

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"
100
Score eNPS
100%Promoters
0%Passives
0%Detractors

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