





5 Angestellte bei SilverRail Technologies haben SilverRail Technologies über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate
Insgesamt geben die 5 SilverRail Technologies Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von B, oder Top 30% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.
Mitarbeiter bei SilverRail Technologies sind generell zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei SilverRail Technologies. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.
Insgesamt sind die Mitarbeiter bei SilverRail Technologies zufrieden mit ihrem Team. 5 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit B+ . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei SilverRail Technologies effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.
Die Mehrheit der Mitarbeiter bei SilverRail Technologies glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei SilverRail Technologies positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei SilverRail Technologies angemessen ist. Ungefähr 75% der Mitarbeiter bei SilverRail Technologies arbeiten 8 Stunden oder weniger.
Insgesamt sind die Mitarbeiter bei SilverRail Technologies im Allgemeinen zufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

Sagen Sie SilverRail Technologies, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt SilverRail Technologies die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
In 2019, hat sich SilverRail Technologies für 3 H1B Visa beworben. Von den beantragten Arbeitserlaubnissen wurden 33% genehmigt.
H1B-Anwendungsergebnisse
Diese Daten wurden unter Verwendung öffentlich bezogener Daten aus OFLC-Leistungsdaten< berechnet
| 40% | Promoters |
|---|---|
| 20% | Passives |
| 40% | Detractors |

Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.