Simteq B.V. Unternehmenskultur

Simteq B.V. Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

4.1/5

Simteq B.V. Gesamtkultur wird mit rated B bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Vergütung

A+

Besprechungen

A+

CEO-Bewertung

Glück

Sozialleistungen

Simteq B.V. CEO

Top 10 %Top 10 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

Andrei Stepanov

81 /100

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Lassen Sie Simteq B.V. wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Simteq B.V., dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Simteq B.V. die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Simteq B.V.

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Simteq B.V.

Untere

40%

Simteq B.V. ist aktuell in den Untere 40% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably

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eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Top 35 %Top 35 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

eNPS Score

52%	Promoters
32%	Passives
16%	Detractors

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Simteq B.V. Kulturvideo

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Simteq B.V. Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 20 Simteq B.V. Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von B, oder Top 30% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Simteq B.V. sind sehr glücklich mit ihrer Gesamtkompensation bei Simteq B.V.. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Simteq B.V. sehr zufrieden mit ihrem Team. 20 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit B+ . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Simteq B.V. effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Simteq B.V. glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Simteq B.V. positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Simteq B.V. schnell ist. Ungefähr 45% der Mitarbeiter bei Simteq B.V. arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 5 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Simteq B.V. glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

20 Angestellte bei Simteq B.V. haben Simteq B.V. über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 20 Simteq B.V. Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von B, oder Top 30% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei Simteq B.V. sind sehr glücklich mit ihrer Gesamtkompensation bei Simteq B.V.. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Simteq B.V. sehr zufrieden mit ihrem Team. 20 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit B+ . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Simteq B.V. effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Simteq B.V. glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Simteq B.V. positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Simteq B.V. schnell ist. Ungefähr 45% der Mitarbeiter bei Simteq B.V. arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 5 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Simteq B.V. glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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