Simteq B.V. Culture d’entreprise

Culture Simteq B.V.

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

4.1/5

La Culture Globale de Simteq B.V. est notée B

Dimensions culturelles les mieux cotées

Compensation

A+

Réunions

A+

Evaluation du PDG

Bonheur

Avantages et bénéfices

PDG de Simteq B.V.

Top 10 %Top 10 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

Andrei Stepanov

81 /100

Laissez Simteq B.V. savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à Simteq B.V. que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Simteq B.V. l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Simteq B.V.

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Simteq B.V.

Bas

40%

Simteq B.V. se classe actuellement dans le Bas 40% d’entreprises de taille similaire sur Comparably

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Top 35 %Top 35 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

Score eNPS

52%	Promoters
32%	Passives
16%	Detractors

Simteq B.V. Vidéo de culture

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Simteq B.V. Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 20 Simteq B.V. donnent à leur direction une note de B, ou Top 30% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Simteq B.V. sont extrêmement satisfaits de leur rémunération totale à Simteq B.V. , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Simteq B.V. sont extrêmement heureux avec leur équipe. 20 Les participants notent la qualité de leurs collègues à B+ . La majorité croit que les réunions de Simteq B.V. sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Simteq B.V.croient que l'environement chez Simteq B.V. est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Simteq B.V. est confortablement rapide . Envirion 45% des employés chez Simteq B.V. travaillent 8 heures ou moins, pendant que 5 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Simteq B.V. sont heureux, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

20 des employés de chez Simteq B.V. ont examiné Simteq B.V. dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 20 Simteq B.V. donnent à leur direction une note de B, ou Top 30% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à Simteq B.V. sont extrêmement satisfaits de leur rémunération totale à Simteq B.V. , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de Simteq B.V. sont extrêmement heureux avec leur équipe. 20 Les participants notent la qualité de leurs collègues à B+ . La majorité croit que les réunions de Simteq B.V. sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.La majorité des employés de Simteq B.V.croient que l'environement chez Simteq B.V. est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Simteq B.V. est confortablement rapide . Envirion 45% des employés chez Simteq B.V. travaillent 8 heures ou moins, pendant que 5 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.Dans l’ensemble, les employés de Simteq B.V. sont heureux, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

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