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Hanzo ArchivesSkreens Unternehmenskultur
Skreens Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der MitarbeiterHöchstbewertete Kulturdimensionen
N/A
Skreens Mission, Vision & Values
Mission Statement
Skreens brings every connected surface to life. Powerful, personalized, interactive visual experiences delivered through the cloud.
Skreens Kultur auf einen Blick
2 Angestellte bei Skreens haben Skreens über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate
Unternehmensinformation
- Adresse
- Foxboro, MA
United States of America
- Webseite
- www.skreens.com/
- Gegründet
- 2013
Unternehmen Beschreibung
Skreens lets every device stream at once.
Führungspositionen
Name & Titel
Biographie
Marc Todd
CEO / President
Marc Todd serves as the CEO / President of Skreens.
John Miller
VP Engineering
John Miller serves as the VP Engineering of Skreens.
Spencer Sellay
Sr Director of Global Account Development
Spencer Sellay serves as the Sr Director of Global Account Development for Skreens. Spencer started at Skreens in January of 2018. Spencer is based in the Greater San Diego Area.
Shepard Siegel
VP Research and Development
Shepard Siegel serves as the VP Research and Development for Skreens. Shepard started at Skreens in January of 2018. Shepard is based in the Greater Boston Area.
Abraham Tarapani
Chief Operating Officer
Abraham Tarapani serves as the Chief Operating Officer for Skreens. Abraham started at Skreens in May of 2017. Abraham is based in the San Francisco Bay Area.
Skreens Mitarbeiterbewertungen
Positive Bewertungen von Mitarbeitern
Was ist das Beste an Ihrem Vergütungspaket?
No hassle and fair wages.
Was sind einige der besten Dinge an Ihrem Team?
Great mix of talent across the board.
Was ist am positivsten an Kultur und Umgang in Ihrem Unternehmen?
It's a "take away the excuses" environment. There is no excuse for not being great. That's awesome!
Lassen Sie Skreens wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie Skreens, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Skreens die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Führungsstil Bewertung
90
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
90
Von 100
CEO-Bewertung?
90
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?
Gehälter Bewertung
Fair bezahlt?
Zufrieden mit den Sozialleistungen?
Team Bewertung
Mitarbeiterinteraktion?
90
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?
Umgangs Bewertung
Arbeitsstunden pro Tag?
Tempo bei der Arbeit?
Positives Arbeitsumfeld?
Zukunftsperspektiv Bewertung
80
Von 100
Zukunftsperspektive?
Kundenwahrnehmung?
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Skreens
N/A
Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Skreens
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"100
eNPS Score
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
Skreens Mitbewerber
- 1stHanzo Archives0 / 100
- 2ndSkreens0 / 100
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Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.
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