Skyline Products Unternehmenskultur

Skyline Products Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

2.2/5

Skyline Products Gesamtkultur wird mit rated F bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

eNPS

D+

Besprechungen

D-

CEO-Bewertung

Vergütung

Umgebung

Skyline Products CEO

Untere 5 %Untere 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

10 /100

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Lassen Sie Skyline Products wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Skyline Products, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Skyline Products die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Skyline Products

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Skyline Products

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 25 %Untere 25 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

-34

eNPS Score

33%	Promoters
0%	Passives
67%	Detractors

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Skyline Products Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 3 Skyline Products Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von F, oder Bottom 5% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Skyline Products sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Skyline Products. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Skyline Products meist unzufrieden mit ihrem Team. 3 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit F. Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Skyline Products effektiv sind und weniger als die Hälfte freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Skyline Products glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Skyline Products negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Skyline Products angemessen ist. Ungefähr 100% der Mitarbeiter bei Skyline Products arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Skyline Products unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

Skyline Products has 120 employees. 3 Angestellte bei Skyline Products haben Skyline Products über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 3 Skyline Products Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von F, oder Bottom 5% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei Skyline Products sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Skyline Products. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Skyline Products meist unzufrieden mit ihrem Team. 3 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit F. Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Skyline Products effektiv sind und weniger als die Hälfte freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Skyline Products glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Skyline Products negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Skyline Products angemessen ist. Ungefähr 100% der Mitarbeiter bei Skyline Products arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Skyline Products unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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