Sloan Valve Unternehmenskultur
Sloan Valve Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter4.1/5
Sloan Valve Gesamtkultur wird mit rated B bewertet
Höchstbewertete Kulturdimensionen
Glück
ABürokultur
ARetention
A-Vergütung
BUmgebung
BSloan Valve CEO
Top 30 %Top 30 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably
Jim Allen
71 /100
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Mission, Vision & Values
The principles that make us who we are drive us every day. We embrace the opportunity to continue our success and make a positive impact in the world today because here at Sloan, we know that water connects us all
Sloan Valve Kultur auf einen Blick
12 Angestellte bei Sloan Valve haben Sloan Valve über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor 22 Tage
Insgesamt geben die 12 Sloan Valve Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von B-, oder Top 40% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.
Mitarbeiter bei Sloan Valve sind generell zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Sloan Valve. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.
Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Sloan Valve in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 12 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C+ . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Sloan Valve effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.
Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Sloan Valve glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Sloan Valve positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Sloan Valve angemessen ist. Ungefähr 67% der Mitarbeiter bei Sloan Valve arbeiten 8 Stunden oder weniger.
Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Sloan Valve im Allgemeinen zufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.
Lassen Sie Sloan Valve wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie Sloan Valve, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Sloan Valve die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Sloan Valve
N/A
Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Sloan Valve
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"Untere 30 %Untere 30 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably
-30
eNPS Score
| 30% | Promoters |
|---|---|
| 10% | Passives |
| 60% | Detractors |
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Sloan Valve gegen Wettbewerber
- 1st
Kohler75 / 100 - 2nd
W.W. Grainger73 / 100 - 3rdSloan Valve72 / 100
- 4th
Moen66 / 100
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