


8 Angestellte bei SmartBrief haben SmartBrief über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate
Insgesamt geben die 8 SmartBrief Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C+, oder Top 50% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.
Mitarbeiter bei SmartBrief sind generell zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei SmartBrief. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.
Insgesamt sind die Mitarbeiter bei SmartBrief zufrieden mit ihrem Team. 8 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit B- . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei SmartBrief effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.
Die Mehrheit der Mitarbeiter bei SmartBrief glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei SmartBrief positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei SmartBrief angemessen ist. Ungefähr 100% der Mitarbeiter bei SmartBrief arbeiten 8 Stunden oder weniger.
Insgesamt sind die Mitarbeiter bei SmartBrief glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

Sagen Sie SmartBrief, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt SmartBrief die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

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Unfortunately, they are not allowed.
Men: Minimum should be pressed blue blazer or sports jacket, button up shirt, kahki pants/slacks, & leather shoes. Should really include a...
In 2019, hat sich SmartBrief für 3 H1B Visa beworben. Von den beantragten Arbeitserlaubnissen wurden 100% genehmigt.
H1B-Anwendungsergebnisse
Diese Daten wurden unter Verwendung öffentlich bezogener Daten aus OFLC-Leistungsdaten< berechnet
| 14% | Promoters |
|---|---|
| 72% | Passives |
| 14% | Detractors |





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