SMi Group Culture | Comparably

SMi Group Unternehmenskultur

SMi Group Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

Höchstbewertete Kulturdimensionen

N/A

SMi Group CEO

Dale Butler SMi Group's CEO
Dale Butler

Unternehmensinformation

Adresse
Webseite
www.smi-online.co.uk/
Gegründet
1999

Unternehmen Beschreibung

A highly Professional, Independent and Global event producing company

SMi Group Mitarbeiterbewertungen

Positive Bewertungen
33%
33%
67%
Konstruktive Kritik
67%

Positive Bewertungen von Mitarbeitern

Was macht Sie bei der Arbeit am glücklichsten?

i enjoy my job, but i don't like the expected pace i am supposed to keep constantly.

Was ist am positivsten an Kultur und Umgang in Ihrem Unternehmen?

Other members of staff are a huge emotional support, the only issue is you cant get to know anyone as they don't stay long,

Was sind einige der besten Dinge an Ihrem Team?

Meetings are too long and often go off topic, this then adds to the already large pressure of the work load.

Konstruktives Feedback von Mitarbeitern

Was würden Sie am Interviewprozess Ihres Unternehmens verbessern?

The interviewer clearly had no idea what they were talking about. Also it was clear they did not understand just how much experience I had. also don't leave people hanging for months and come back to them as a backup option because the first one dint work out.

Warum fühlen Sie sich unterbewertet und was würde Sie bei Ihrer Vergütung besser fühlen lassen?

SMi offers nothing that they don't need to staff, the directors have all the benefits, staff are left with the statutory minimums. Offer more to your staff and they will give you more, not just salary , holidays , healthcare etc.

Was braucht das Führungsteam, um besser zu werden?

Quite possibly the worst experience of my working life. Environment is very hostile with a finger pointing culture. Turn over is very high and pay is very low as a result. The fact the MD is paying himself this much explains why the events are so underfunded and poorly attended. Avoid at all costs

Lassen Sie SMi Group wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie SMi Group, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt SMi Group die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Führungsstil Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
25
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
25
Von 100
CEO-Bewertung?
35
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?

Team Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
AnswerPercent
Ja0%
Nein100%
AnswerPercent
Ja100%
Nein0%
Mitarbeiterinteraktion?
80
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?

Umgangs Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
AnswerPercent
7 oder weniger0%
8100%
100%
120%
Mehr als 120%
Arbeitsstunden pro Tag?
AnswerPercent
Extrem schnell100%
Schnell0%
Angemessen0%
Ein bisschen langsam0%
Langsam0%
Tempo bei der Arbeit?
AnswerPercent
Positiv0%
Negativ100%
Positives Arbeitsumfeld?

Zukunftsperspektiv Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
30
Von 100
Zukunftsperspektive?
AnswerPercent
Fantastisch0%
Gut0%
Neutral50%
Schlecht0%
Furchtbar50%
Kundenwahrnehmung?
AnswerPercent
Ja0%
Nein100%
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit SMi Group

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit SMi Group

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"
-100
eNPS Score
0%Promoters
0%Passives
100%Detractors

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Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.

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