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MITARBEITER TEILNEHMER: 38

GESAMT BEWERTUNGEN: 211

Vorsitzender: Kunal Bahl

Snapdeal Unternehmenskultur

Snapdeal Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

3.5/5

Snapdeal Gesamtkultur wird mit rated C+ bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Führungsteam

B+

Gefühl

Sozialleistungen

Retention

Arbeitskultur

Snapdeal CEO

Top 40 %Top 40 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

Kunal Bahl

69 /100

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Lassen Sie Snapdeal wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Snapdeal, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Snapdeal die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Snapdeal

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Snapdeal

Untere

25%

Snapdeal ist aktuell in den Untere 25% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably

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eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 45 %Untere 45 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

-13

eNPS Score

33%	Promoters
21%	Passives
46%	Detractors

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Snapdeal Kulturvideo

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Mission, Vision & Values

Snapdeal aims at making life fun for consumers. We have a simple business philosophy; we just do not offer best prices, we offer great experiences! You do not need to spend a fortune to enjoy what you love; we are just a click away.

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Snapdeal Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 38 Snapdeal Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C+, oder Top 50% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Snapdeal sind nicht zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Snapdeal. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Snapdeal in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 38 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C+ . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Snapdeal effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Snapdeal glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Snapdeal positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Snapdeal schnell ist. Ungefähr 50% der Mitarbeiter bei Snapdeal arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Snapdeal glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

38 Angestellte bei Snapdeal haben Snapdeal über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 38 Snapdeal Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C+, oder Top 50% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei Snapdeal sind nicht zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Snapdeal. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Snapdeal in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 38 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C+ . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Snapdeal effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Snapdeal glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Snapdeal positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Snapdeal schnell ist. Ungefähr 50% der Mitarbeiter bei Snapdeal arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Snapdeal glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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