Softrax Culture | Comparably
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Softrax Angeforderte Firma

Softrax Unternehmenskultur

Softrax Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

Höchstbewertete Kulturdimensionen

N/A

Softrax CEO

Matt Scholl Softrax's CEO
Matt Scholl

Softrax Mission, Vision & Values

Mission Statement

SaaS-Driven Innovation and Automation SOFTRAX is a powerful system to perform order management, billing, contract management, and revenue recognition. We deliver the only comprehensive solution that supports all forms of complex billing and revenue recognition in accordance with the new ASC 606/IFRS 15 standards. We give you the freedom to focus on more profitable analytical tasks.

Vision Statement

We launched SOFTRAX with a vision to automate - codify - and simplify the revenue accounting process.

Softrax Kultur auf einen Blick

1 Angestellte bei Softrax haben Softrax über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate

Unternehmensinformation

Adresse
1100 W Idaho St, Suite 330
Boise, ID 83702
United States of America
Webseite
www.softrax.com/
Gegründet
1999
Soziale Medien

Unternehmen Beschreibung

A Leading Provider of Enterprise Billing & Revenue Management Solutions.

Führungspositionen

Name & Titel
Biographie
Matt Scholl  CEO / President
Matt Scholl
CEO / President
As the Interim CEO and Operating Partner at TELEO Capital, Matt Scholl excels in strategic planning and positioning companies for growth in key markets. Alongside Graham, Matt will help ensure smooth daily operations and effective initiative execution. His leadership is characterized by a hands-on approach that fosters collaboration across teams to unlock new opportunities and deliver sustainable value. This blend of strategic vision and operational expertise enables Matt to guide organizations through pivotal transitions and lay the groundwork for long-term success.
Graham Hulme  Vice President of Product Management
Graham Hulme
Vice President of Product Management
Graham Hulme has spent more than 15 years in product and account management at software and technology companies. Mr. Hulme’s experience includes extensive advanced knowledge of billing and revenue requirements. As the head of SOFTRAX’s product strategy, Mr. Hulme has managed the successful release of industry-leading financial software, including the transition to cloud-based, subscription-model products.
David Milligan  Director of Product Strategy
David Milligan
Director of Product Strategy
David Milligan has worked in software and technology companies for more than 25 years. At SOFTRAX, Mr. Milligan oversees the implementation of products and works with customers to identify optimal solutions for complex business practices. Mr. Milligan has filled a variety of roles during his career, including product strategy, services management, operational management as well as cultivation of customer relationships.
Robert Kelleher  Director of Information Technology & Development Support
Robert Kelleher
Director of Information Technology & Development Support
Robert Kelleher is Director of Information Technology and Development Support at SOFTRAX. Mr. Kelleher has achieved leadership success in the technology field for over 20 years with extensive experience in business software, SAAS operations, application delivery, compliance, security, and system design. Mr. Kelleher is responsible for solving IT and business problems, and manages IT projects, customer implementations, and DevOps development.
Scott Burdick  Director of Customer Success
Scott Burdick
Director of Customer Success
Scott Burdick is the Director of Customer Success at SOFTRAX, working with customers to provide service and support for over 15 years. Mr. Burdick has a long track record of helping solve the most complicated challenges in revenue recognition and complex billing automation. He has previously worked in finance, accounting, and auditing at companies such as Time Warner Cable and IBM.
Jeff De Andrade  Director of Product Development
Jeff De Andrade
Director of Product Development
Jeff De Andrade has more than 25 years of software development experience. In his role as Director of Product Development at SOFTRAX, Jeff oversees co-located direct reports as well as remote, offshore resources. He is responsible for all functional areas from management to product development and delivery of the company’s entire suite of solution, including cloud-based Revenue Recognition and Billing Management.
Anne Coyle  Senior Director of Marketing
Anne Coyle
Senior Director of Marketing
Anne Coyle is the Senior Director of Marketing for SOFTRAX, with experience that spans 20 years of successful brand awareness, marketing communications, and public relations strategies to show the business value of complex technologies. Ms. Coyle’s background includes showcasing the benefits that cloud, AI, and machine learning have for retail banking, capital markets, and insurance. In addition, she is an active participant in global technological events, such as Davos and with the Economist, to see how technology can create a better future.

Lassen Sie Softrax wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Softrax, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Softrax die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Führungsstil Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
50
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
60
Von 100
CEO-Bewertung?
50
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?

Gehälter Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
AnswerPercent
Ja100%
Nein0%
Fair bezahlt?
AnswerPercent
Ja0%
Nein100%
Zufrieden mit den Sozialleistungen?

Team Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
AnswerPercent
Ja0%
Nein100%
AnswerPercent
Ja0%
Nein100%
Mitarbeiterinteraktion?
70
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?

Umgangs Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
AnswerPercent
7 oder weniger100%
80%
100%
120%
Mehr als 120%
Arbeitsstunden pro Tag?
AnswerPercent
Extrem schnell0%
Schnell0%
Angemessen0%
Ein bisschen langsam100%
Langsam0%
Tempo bei der Arbeit?
AnswerPercent
Positiv0%
Negativ100%
Positives Arbeitsumfeld?

Zukunftsperspektiv Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
20
Von 100
Zukunftsperspektive?
AnswerPercent
Fantastisch0%
Gut0%
Neutral0%
Schlecht100%
Furchtbar0%
Kundenwahrnehmung?
AnswerPercent
Ja0%
Nein100%
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Softrax

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Softrax

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"
-100
eNPS Score
0%Promoters
0%Passives
100%Detractors

Vergünstigungen und Vorteile

Gesundheit & Wellness
Zahnversicherung
Augen Versicherung
Krankenversicherung
Lebensversicherung
Bezahlter Urlaub
Urlaubspolitik
Bezahlter Urlaub
Mutterschafts- / Vaterschaftsurlaub
Finanzielle Leistungen
Rentenversicherung
Büro Vergünstigungen
Home Office

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