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Sounding Board Labs Angeforderte Firma
Sounding Board Labs Unternehmenskultur
Sounding Board Labs Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der MitarbeiterHöchstbewertete Kulturdimensionen
N/A
Führungspositionen
Name & Titel
Biographie
Stacy Wakefield
Chief Growth Officer
Stacy Wakefield serves as the Chief Growth Officer for Sounding Board, Inc. Stacy started at Sounding Board, Inc in February of 2018. Stacy is based in the San Francisco Bay Area.
Amir Borna
Chief Product Officer
Amir Borna serves as the Chief Product Officer for Sounding Board, Inc. Amir started at Sounding Board, Inc in December of 2017. Amir is based in the San Francisco Bay Area.
HR Führungskräfte
Name & Titel
Biographie
Jim Donovan
Sales Director & Talent Advisor
Jim Donovan serves as the Sales Director & Talent Advisor of Sounding Board, Inc. Jim started at Sounding Board, Inc in July of 2018. Jim currently resides in the San Francisco Bay Area.
Sounding Board Labs Mitarbeiterbewertungen
Positive Bewertungen von Mitarbeitern
Was ist das Beste an Ihrem Vergütungspaket?
Salary and equity are benchmarked and company has fair compensation strategy.
Was gefällt dir am besten am Führungsteam?
Transparency, collaboration, empowering, empathetic, and kind.
Was gefällt Ihnen an Ihrem Unternehmen am besten?
Autonomy and mission driven
Lassen Sie Sounding Board Labs wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie Sounding Board Labs, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Sounding Board Labs die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Führungsstil Bewertung
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Führungspersonen Bewertung?
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CEO-Bewertung?
100
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Vorgesetzten-Bewertung?
Team Bewertung
Mitarbeiterinteraktion?
100
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?
Umgangs Bewertung
Arbeitsstunden pro Tag?
Tempo bei der Arbeit?
Positives Arbeitsumfeld?
Zukunftsperspektiv Bewertung
100
Von 100
Zukunftsperspektive?
Kundenwahrnehmung?
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Sounding Board Labs
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Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Sounding Board Labs
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"100
eNPS Score
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
Sounding Board Labs Mitbewerber
- 1st
Apptegy64 / 100 - 2ndSounding Board Labs0 / 100
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