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Sounding Board Labs Compagnie réclamée
Sounding Board Labs Culture d’entreprise
Culture Sounding Board Labs
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Dirigeants clés
Nom et titre
Bio
Stacy Wakefield
Chief Growth Officer
Stacy Wakefield serves as the Chief Growth Officer for Sounding Board, Inc. Stacy started at Sounding Board, Inc in February of 2018. Stacy is based in the San Francisco Bay Area.
Amir Borna
Chief Product Officer
Amir Borna serves as the Chief Product Officer for Sounding Board, Inc. Amir started at Sounding Board, Inc in December of 2017. Amir is based in the San Francisco Bay Area.
Leaders RH
Nom et titre
Bio
Jim Donovan
Sales Director & Talent Advisor
Jim Donovan serves as the Sales Director & Talent Advisor of Sounding Board, Inc. Jim started at Sounding Board, Inc in July of 2018. Jim currently resides in the San Francisco Bay Area.
Sounding Board Labs Avis des employés
Commentaires positifs des employés
Quelle est la meilleure partie de votre programme de rémunération?
Salary and equity are benchmarked and company has fair compensation strategy.
Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?
Transparency, collaboration, empowering, empathetic, and kind.
Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans votre entreprise?
Autonomy and mission driven
Laissez Sounding Board Labs savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à Sounding Board Labs que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Sounding Board Labs l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
100
sur 100
Évaluation de la direction?
100
sur 100
Évaluation du PDG?
100
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
100
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
100
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Sounding Board Labs
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Sounding Board Labs
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"100
Score eNPS
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
Sounding Board Labs Les concurrents
- 1st
Apptegy64 / 100 - 2ndSounding Board Labs0 / 100
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