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SparkBeyond Angeforderte Firma
SparkBeyond Unternehmenskultur
SparkBeyond Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der MitarbeiterHöchstbewertete Kulturdimensionen
N/A
Unternehmensinformation
- Adresse
- Poleg Technological Park
Israel
- Webseite
- www.sparkbeyond.com/
- Gegründet
- 2013
Unternehmen Beschreibung
SparkBeyond has built an AI-powered research engine, capable of finding complex patterns in data by understanding its meaning.
Führungspositionen
Name & Titel
Biographie
Sagie Davidovich
CEO / President
Sagie Davidovich serves as the CEO / President of SparkBeyond.
Gal Jacobi
VP Marketing
Gal Jacobi serves as the VP Marketing of SparkBeyond.
Paul Burnett
VP - Global Microsoft Partnership Manager
Paul Burnett serves as the VP - Global Microsoft Partnership Manager of SparkBeyond.
Shay Hershkovitz
VP, Climate Action
Shay Hershkovitz serves as the VP, Climate Action of SparkBeyond.
Ido Mart
Vice President, Marketing
Ido Mart serves as the Vice President, Marketing of SparkBeyond.
HR Führungskräfte
Name & Titel
Biographie
Pac Smith
People & Culture Manager, Americas
Pac Smith serves as the People & Culture Manager, Americas of SparkBeyond. Pac started at SparkBeyond in October of 2018. Pac currently resides in the Greater New York City Area.
Lassen Sie SparkBeyond wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie SparkBeyond, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt SparkBeyond die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
SparkBeyond H1B Visum
In 2019, hat sich SparkBeyond für 2 H1B Visa beworben. Von den beantragten Arbeitserlaubnissen wurden 100% genehmigt.
Arbeitserlaubnis Antrag Ergebnis
2
Insgesamt beantragt
H1B-Anwendungsergebnisse
- 100% Gewährt (2 von 2)
- 0% Verweigert ( von 2)
- 0% Zurückgezogen Der Antrag wurde vom Arbeitgeber vor der Genehmigung / Ablehnung zurückgezogen ( von 2)
- 0% Zertifiziert Zurückgezogen Der Antrag wurde genehmigt, aber später vom Arbeitgeber zurückgezogen ( von 2)
Diese Daten wurden unter Verwendung öffentlich bezogener Daten aus OFLC-Leistungsdaten< berechnet
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit SparkBeyond
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Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit SparkBeyond
N/A
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