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Sparks has 500 employees. 16 Angestellte bei Sparks haben Sparks über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor 2 Monate
Insgesamt geben die 16 Sparks Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von B, oder Top 30% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.
Mitarbeiter bei Sparks sind nicht zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Sparks. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.
Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Sparks zufrieden mit ihrem Team. 16 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit B . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Sparks effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.
Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Sparks glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Sparks positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Sparks schnell ist. Ungefähr 75% der Mitarbeiter bei Sparks arbeiten 8 Stunden oder weniger.
Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Sparks glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

Sagen Sie Sparks, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Sparks die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
In 2019, hat sich Sparks für 1 H1B Visa beworben. Von den beantragten Arbeitserlaubnissen wurden 100% genehmigt.
Sparks hat insgesamt 500 Mitarbeiter
H1B-Anwendungsergebnisse
Diese Daten wurden unter Verwendung öffentlich bezogener Daten aus OFLC-Leistungsdaten< berechnet
Sparks ist aktuell in den Untere 40% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably
| 50% | Promoters |
|---|---|
| 14% | Passives |
| 36% | Detractors |




Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.