Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter
3.5/5
Spartan Motors Gesamtkultur wird mit rated C+ bewertet
Höchstbewertete Kulturdimensionen
CEO-Bewertung
B+
Retention
B
Manager
B
Sozialleistungen
B
Vielfalt
B-
Spartan Motors CEO
Top 20 %Top 20 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably
Daryl Adams
73/100
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Lassen Sie Spartan Motors wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie Spartan Motors, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Spartan Motors die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Gleichberechtigungs BewertungWie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Spartan Motors
N/A
Herkunftsvielfalts BewertungWie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Spartan Motors
Top
40%
Spartan Motors ist aktuell in den Top 40% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably
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eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"
Untere 15 %Untere 15 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably
-50
eNPS Score
25%
Promoters
0%
Passives
75%
Detractors
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Mission, Vision & Values
The Spartan Team works as one to engage with customers and create superior products and services.
4 Angestellte bei Spartan Motors haben Spartan Motors über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate
Insgesamt geben die 4 Spartan Motors Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D+, oder Bottom 25% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.
Mitarbeiter bei Spartan Motors sind nicht zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Spartan Motors. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.
Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Spartan Motors nicht sehr zufrieden mit ihrem Team. 4 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D+ . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Spartan Motors effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.
Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Spartan Motors glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Spartan Motors negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Spartan Motors angemessen ist. Ungefähr 67% der Mitarbeiter bei Spartan Motors arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 33 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.
Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Spartan Motors im Allgemeinen zufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.
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