Sporcle Culture | Comparably

Sporcle Unternehmenskultur

Sporcle Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

Höchstbewertete Kulturdimensionen

N/A

Sporcle CEO

Ali Aydar Sporcle's CEO
Ali Aydar

Unternehmensinformation

Adresse
Seattle, WA
United States of America
Webseite
www.sporcle.com
Gegründet
2007

Unternehmen Beschreibung

Sporcle is a web site and mobile application suite that provides fun and addictive diversions.

Führungspositionen

Name & Titel
Biographie
Ali Aydar  CEO / President
Ali Aydar
CEO / President
Ali Aydar serves as the CEO / President of Sporcle.
Bob Scheld  Vice President, Engineering
Bob Scheld
Vice President, Engineering
Bob Scheld serves as the Vice President, Engineering of Sporcle, Inc. (Live Division). Bob started at Sporcle, Inc. (Live Division) in February of 2010. Bob is currently based in the Greater Seattle Area.
Derek Pharr  Vice President of Products
Derek Pharr
Vice President of Products
Derek Pharr serves as the Vice President of Products of Sporcle, Inc. (Live Division). Derek started at Sporcle, Inc. (Live Division) in March of 2009. Derek is currently based in the Greater Seattle Area.
Mark Adams  Vice President of Operations, Live Trivia
Mark Adams
Vice President of Operations, Live Trivia
Mark Adams serves as the Vice President of Operations, Live Trivia of Sporcle, Inc. (Live Division). Mark started at Sporcle, Inc. (Live Division) in January of 2013. Mark is currently based in the Greater Detroit Area.

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Sagen Sie Sporcle, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Sporcle die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Führungsstil Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
90
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
95
Von 100
CEO-Bewertung?
90
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?

Team Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
AnswerPercent
Ja100%
Nein0%
AnswerPercent
Ja50%
Nein50%
Mitarbeiterinteraktion?
100
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?

Umgangs Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
AnswerPercent
7 oder weniger0%
8100%
100%
120%
Mehr als 120%
Arbeitsstunden pro Tag?
AnswerPercent
Extrem schnell0%
Schnell100%
Angemessen0%
Ein bisschen langsam0%
Langsam0%
Tempo bei der Arbeit?
AnswerPercent
Positiv100%
Negativ0%
Positives Arbeitsumfeld?

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Sporcle

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Sporcle

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"
0
eNPS Score
50%Promoters
0%Passives
50%Detractors

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