Competitors:
Quaker Chemical Corporation
Quaker Chemical CorporationStahl Unternehmenskultur
Stahl Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der MitarbeiterHöchstbewertete Kulturdimensionen
N/A
Stahl Mission, Vision & Values
Mission Statement
Therefore, we are fully committed to the environmental and social responsibilities that come with our leadership position
Vision Statement
Our strategy is to initiate activities that promote transparency and to introduce low-impact technologies designed to maximize environmental protection and stewardship. Our goal is to achieve a transparent supply chain that continuously reduces its environmental footprint.
Values
- People power
- Society
- Responsibility
Stahl Kultur auf einen Blick
Stahl has 1800 employees. 2 Angestellte bei Stahl haben Stahl über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate
Unternehmensinformation
- Adresse
- Sluisweg 10, Waalwijk
5145 PE
Azerbaijan
- Webseite
- www.stahl.com
- Gegründet
- 1914
Unternehmen Beschreibung
Manufacturer and supplier of specialty chemicals. The company specializes in providing various formulated products and services in both leather chemicals and non-leather coatings.
Führungspositionen
Name & Titel
Biographie
Huub van Beijeren
CEO / President
Huub van Beijeren serves as the CEO / President of Stahl.
Henry Friedman
Vice President
Henry Friedman serves as the Vice President of Stahl.
David Kuzdrall
Managing Director - North America
David Kuzdrall serves as the Managing Director - North America of Stahl. David started at Stahl in July of 2018. David currently resides in the Raleigh-Durham, North Carolina Area.
HR Führungskräfte
Name & Titel
Biographie
Karen Butler
HR Manager
Karen Butler serves as the HR Manager of Stahl. Karen currently resides in the Greater Boston Area.
Stahl Mitarbeiterbewertungen
Positive Bewertungen von Mitarbeitern
Was hat Ihnen am Interviewprozess am besten gefallen?
Quick and efficient, quick and efficient
Konstruktives Feedback von Mitarbeitern
Was muss geändert werden, um die Unternehmenskultur zu verbessern?
A different mindset thoughout the company, starting with management.
Lassen Sie Stahl wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie Stahl, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Stahl die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Führungsstil Bewertung
20
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
20
Von 100
CEO-Bewertung?
80
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?
Team Bewertung
Mitarbeiterinteraktion?
40
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?
Umgangs Bewertung
Arbeitsstunden pro Tag?
Tempo bei der Arbeit?
Positives Arbeitsumfeld?
Zukunftsperspektiv Bewertung
80
Von 100
Zukunftsperspektive?
Kundenwahrnehmung?
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Stahl
N/A
Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Stahl
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"-100
eNPS Score
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
Stahl Mitbewerber
- 1stQuaker Chemical Corporation0 / 100
- 2ndStahl0 / 100
Vergünstigungen und Vorteile
- Gesundheit & Wellness
- Zahnversicherung
- Krankenversicherung
Kennen Sie jemanden, der bei Stahl arbeitet?
Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.
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