Storefront Culture | Comparably

Storefront Unternehmenskultur

Storefront Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

Höchstbewertete Kulturdimensionen

N/A

Storefront CEO

Fred Smith Storefront's CEO
Fred Smith

Storefront Mission, Vision & Values

Mission Statement

The Storefront facilitates collaboration, builds community and supports people to learn and create together, to live healthy lives, to find meaningful work, to play and thrive

Vision Statement

The East Scarborough Storefront envisions a future where: COMMUNITY MATTERS EVERYONE CREATES, INNOVATES AND SHARES LEARNING. TOGETHER WE BUILD ABUNDANT OPPORTUNITIES AND RESILIENCE

Values

  • Hope and Optimism
  • Empathy
  • Fairness
  • Integrity and transparency
  • Enthusiasm and celebration
  • Collective wisdom and diversity of thought and experience
  • Mutual trust and respect

Storefront Kultur auf einen Blick

2 Angestellte bei Storefront haben Storefront über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate

Unternehmensinformation

Adresse
49 Geary St, Ste 530
New York City, NY 10018
United States of America
Webseite
www.thestorefront.com
Gegründet
2012

Unternehmen Beschreibung

Storefront is an online marketplace for short-term retail space rentals.

Führungspositionen

Name & Titel
Biographie
Fred Smith  CEO / President
Fred Smith
CEO / President
Fred Smith serves as the CEO / President of Storefront.
Ed Victori  VP of Global Operations
Ed Victori
VP of Global Operations
Ed Victori serves as the VP of Global Operations of Storefront. Ed started at Storefront in March of 2017. Ed currently resides in Greater New York City Area.
David Schlossberg  VP Product Management
David Schlossberg
VP Product Management
David Schlossberg serves as the VP Product Management of Storefront. David started at Storefront in April of 2018. David currently resides in Greater New York City Area.

HR Führungskräfte

Name & Titel
Biographie
Mariann Kukielka  Head of Global HR & Talent Acquisition
Mariann Kukielka
Head of Global HR & Talent Acquisition
Mariann Kukielka serves as the Head of Global HR & Talent Acquisition of Storefront. Mariann started at Storefront in April of 2018. Mariann currently resides in the Greater New York City Area.

Lassen Sie Storefront wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Storefront, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Storefront die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Führungsstil Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
100
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
100
Von 100
CEO-Bewertung?
100
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?

Gehälter Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
AnswerPercent
Ja50%
Nein50%
Fair bezahlt?
AnswerPercent
Ja0%
Nein100%
Zufrieden mit den Sozialleistungen?

Team Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
AnswerPercent
Ja100%
Nein0%
AnswerPercent
Ja100%
Nein0%
Mitarbeiterinteraktion?
100
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?

Umgangs Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
AnswerPercent
7 oder weniger0%
80%
10100%
120%
Mehr als 120%
Arbeitsstunden pro Tag?
AnswerPercent
Extrem schnell0%
Schnell100%
Angemessen0%
Ein bisschen langsam0%
Langsam0%
Tempo bei der Arbeit?
AnswerPercent
Positiv100%
Negativ0%
Positives Arbeitsumfeld?

Zukunftsperspektiv Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
100
Von 100
Zukunftsperspektive?
AnswerPercent
Fantastisch0%
Gut100%
Neutral0%
Schlecht0%
Furchtbar0%
Kundenwahrnehmung?
AnswerPercent
Ja100%
Nein0%
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Storefront

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Storefront

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"
100
eNPS Score
100%Promoters
0%Passives
0%Detractors

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Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.

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