StratEx Culture | Comparably
HR oder Marketing?Fordern Sie Ihr kostenloses Arbeitgeberkonto an
StratEx Angeforderte Firma

StratEx Unternehmenskultur

StratEx Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

Höchstbewertete Kulturdimensionen

N/A

StratEx CEO

Brent Devlin StratEx's CEO
Brent Devlin

Unternehmensinformation

Adresse
444 N. Michigan Avenue, 28th Floor
Chicago, IL
United States of America
Webseite
www.stratex.com/
Gegründet
2000

Unternehmen Beschreibung

StratEx helps mid-sized businesses manage strategic HR functions.

Führungspositionen

Name & Titel
Biographie
Brent Devlin  CEO / President
Brent Devlin
CEO / President
Brent Devlin serves as the CEO / President of StratEx.
Ryan Booth  Vice President Engineering
Ryan Booth
Vice President Engineering
Ryan Booth serves as the Vice President Engineering of StratEx HR. Ryan started at StratEx HR in September of 2018. Ryan currently resides in Greater Chicago Area.
Gretchen Vlymen  Vice President of Human Resources
Gretchen Vlymen
Vice President of Human Resources
Gretchen Vlymen serves as the Vice President of Human Resources of StratEx HR. Gretchen started at StratEx HR in October of 2015. Gretchen currently resides in Greater Chicago Area.
Brian Bevel  Chief Operating Officer
Brian Bevel
Chief Operating Officer
Brian Bevel serves as the Chief Operating Officer of StratEx.
Pete Ward  Chief Financial Officer
Pete Ward
Chief Financial Officer
Pete Ward serves as the Chief Financial Officer of StratEx HR. Pete started at StratEx HR in May of 2017. Pete currently resides in Greater Chicago Area.
Ellen Wohlberg  VP of Client Services
Ellen Wohlberg
VP of Client Services
Ellen Wohlberg serves as the VP of Client Services of StratEx HR. Ellen currently resides in the Greater Chicago Area.

HR Führungskräfte

Name & Titel
Biographie
Emily Parra  HR Compliance Manager
Emily Parra
HR Compliance Manager
Emily Parra serves as the HR Compliance Manager of StratEx. Emily currently resides in the Greater Chicago Area.

Lassen Sie StratEx wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie StratEx, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt StratEx die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Führungsstil Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
50
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
60
Von 100
CEO-Bewertung?
70
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?

Gehälter Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
AnswerPercent
Ja0%
Nein100%
Fair bezahlt?
AnswerPercent
Ja0%
Nein100%
Zufrieden mit den Sozialleistungen?

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit StratEx

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit StratEx

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"
-100
eNPS Score
0%Promoters
0%Passives
100%Detractors

Kennen Sie jemanden, der bei StratEx arbeitet?

Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.

Anonym Einladung versenden

×
Bewerten Sie Ihr Unternehmen