Competitors:
Vox Mobile
Vox MobileStratix Unternehmenskultur
Stratix Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der MitarbeiterHöchstbewertete Kulturdimensionen
N/A
Stratix Mitarbeiterbewertungen
Konstruktives Feedback von Mitarbeitern
Was braucht das Führungsteam, um besser zu werden?
More open communication, less drinking, and think bigger opportunities. They stuck in the stone age.
Warum fühlen Sie sich unterbewertet und was würde Sie bei Ihrer Vergütung besser fühlen lassen?
Not compensated well, no idea how to figure out commission structure
Was müssen Ihre Mitarbeiter verbessern und wie könnten Sie besser zusammenarbeiten?
Be more professional, stop breathing
Lassen Sie Stratix wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie Stratix, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Stratix die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Führungsstil Bewertung
40
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
40
Von 100
CEO-Bewertung?
45
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?
Gehälter Bewertung
Fair bezahlt?
Zufrieden mit den Sozialleistungen?
Team Bewertung
Mitarbeiterinteraktion?
40
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?
Umgangs Bewertung
Arbeitsstunden pro Tag?
Tempo bei der Arbeit?
Positives Arbeitsumfeld?
Zukunftsperspektiv Bewertung
60
Von 100
Zukunftsperspektive?
Kundenwahrnehmung?
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Stratix
N/A
Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Stratix
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"-50
eNPS Score
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 50% | Passives |
| 50% | Detractors |
Stratix Mitbewerber
- 1stVox Mobile49 / 100
- 2ndStratix0 / 100
Kennen Sie jemanden, der bei Stratix arbeitet?
Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.
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