Structural was founded by leaders in financial services and technology. Their approach to investment management is distinctly different Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 8

GESAMT BEWERTUNGEN: 78

Vorsitzender: Scott Burns

Structural Unternehmenskultur

Structural Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

2.9/5

Structural Gesamtkultur wird mit rated C- bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Gefühl

B

Vergütung

C+

Manager

C+

Berufliche Entwicklung

C+

Umgebung

C

Structural CEO

Untere 25 %Untere 25 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

Scott Burns

60 /100

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How helpful was your Admin team when you were first hired at Structural?

Auf die Frage gestellt Admin Department at Structural

There wasn't one. My boss at the time enjoyed making things difficult. Adding new tasks and duties without fully explaining it and...

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H1B Visum

In 2019, hat sich Structural für 2 H1B Visa beworben.

Ein detaillierter Blick auf die von der Zertifizierungsstelle zurückgezogenen H1B-Anträge unter Structural enthüllt, dass ein gewährter Arbeitserlaubnis Antrag vor dem Startdatum des Mitarbeiters zurückgezogen wurde und einer wurde zurückgezogen von Structural nach dem Startdatum des Mitarbeiters.

Arbeitserlaubnis Antrag Ergebnis

2

Insgesamt beantragt

H1B-Anwendungsergebnisse

0% Gewährt ( von 2)
0% Verweigert ( von 2)
50% Zurückgezogen Der Antrag wurde vom Arbeitgeber vor der Genehmigung / Ablehnung zurückgezogen (1 von 2)
50% Zertifiziert Zurückgezogen Der Antrag wurde genehmigt, aber später vom Arbeitgeber zurückgezogen (1 von 2)

Diese Daten wurden unter Verwendung öffentlich bezogener Daten aus OFLC-Leistungsdaten< berechnet

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Structural

Untere

20%

Structural ist aktuell in den Untere 20% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably

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Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Structural

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 40 %Untere 40 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

-20

eNPS Score

20%	Promoters
40%	Passives
40%	Detractors

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Structural Kulturvideo

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Mission, Vision & Values

Our Mission and Our Vision define our daily purpose and aspiration for our company in terms of our customers, our employees and the way we manage ourselves and our business. Our Operating Principles help us realize our Mission and Vision by creating a culture that values Teamwork, Performance and Excellence. They guide us in building a positive work environment that provides the support our employees need to continually exceed our customers’ expectations. We care for our employees, our employees care for our customers and we have fun while we’re at it. We call this...

Structural Kultur auf einen Blick

8 Angestellte bei Structural haben Structural über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate

Insgesamt geben die 8 Structural Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C-, oder Bottom 35% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Structural sind generell zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Structural. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Structural meist unzufrieden mit ihrem Team. 8 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit F. Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Structural effektiv sind und weniger als die Hälfte freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Structural glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Structural positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Structural extrem schnell ist. Ungefähr 100% der Mitarbeiter bei Structural arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Structural im Allgemeinen zufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

8 Angestellte bei Structural haben Structural über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 8 Structural Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C-, oder Bottom 35% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei Structural sind generell zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Structural. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Structural meist unzufrieden mit ihrem Team. 8 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit F. Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Structural effektiv sind und weniger als die Hälfte freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Structural glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Structural positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Structural extrem schnell ist. Ungefähr 100% der Mitarbeiter bei Structural arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Structural im Allgemeinen zufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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Gesundheit & Wellness: Zahnversicherung; Krankenversicherung

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