Overworked. Underpaid. Terrible managers. Constant turnover in most positions.
Was muss geändert werden, um die Unternehmenskultur zu verbessern?
Top management needs to replaced with competent people.
Was braucht das Führungsteam, um besser zu werden?
Managing staff, schedules, creating a positive environment to work in.
Warum fühlen Sie sich unterbewertet und was würde Sie bei Ihrer Vergütung besser fühlen lassen?
Lack on communication from the top down. Ridiculous request without advance notice/communication.
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