Superior Consulting Services, LLC Unternehmenskultur
Superior Consulting Services, LLC Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der MitarbeiterHöchstbewertete Kulturdimensionen
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Führungspositionen
Name & Titel
Biographie
Lisa Schmid
COO
Lisa Schmid serves as the COO of Superior Consulting Services. Lisa started at Superior Consulting Services in Jan of 2014. Lisa currently resides in the Greater Minneapolis-St. Paul Area.
Brian Larson
Chief Creative Officer/Partner
Brian Larson serves as the Chief Creative Officer/Partner of Superior Consulting Services. Brian started at Superior Consulting Services in January of 2014. Brian currently resides in the Greater Minneapolis-St. Paul Area.
HR Führungskräfte
Name & Titel
Biographie
Karen Frahm
Talent Acquisition/ Recruiter
Karen Frahm serves as the Talent Acquisition/ Recruiter of Superior Consulting Services. Karen started at Superior Consulting Services in April of 2014. Karen currently resides in the Greater Minneapolis-St. Paul Area.
Nicole Snell
Senior Director | Sales and Talent Acquisition
Nicole Snell serves as the Senior Director | Sales and Talent Acquisition of Superior Consulting Services. Nicole started at Superior Consulting Services in January of 2016. Nicole currently resides in the Greater Minneapolis-St. Paul Area.
Lassen Sie Superior Consulting Services, LLC wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie Superior Consulting Services, LLC, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Superior Consulting Services, LLC die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Superior Consulting Services, LLC
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Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Superior Consulting Services, LLC
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eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"-100
eNPS Score
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