Supplemental Health Care Culture | Comparably
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248

Supplemental Health Care Unternehmenskultur

Supplemental Health Care Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter
3.5/5
Supplemental Health Care Gesamtkultur wird mit rated C+ bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Supplemental Health Care CEO

Untere 10 %Untere 10 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably
Greg Palmer Supplemental Health Care's CEO
Greg Palmer
51 /100

Lassen Sie Supplemental Health Care wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Supplemental Health Care, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Supplemental Health Care die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Supplemental Health Care

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Supplemental Health Care

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"
Untere 35 %Untere 35 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably
-26
eNPS Score
27%Promoters
20%Passives
53%Detractors

Mission, Vision & Values

In hospitals, schools, home health, correctional facilities, and other sites of care across the United States, we connect caring healthcare & school professionals with opportunities to fulfill their life purpose – to better serve patients and students.

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Supplemental Health Care Kultur auf einen Blick

19 Angestellte bei Supplemental Health Care haben Supplemental Health Care über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate

Insgesamt geben die 19 Supplemental Health Care Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C+, oder Top 50% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Supplemental Health Care sind nicht zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Supplemental Health Care. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Supplemental Health Care zufrieden mit ihrem Team. 19 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit B . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Supplemental Health Care effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Supplemental Health Care glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Supplemental Health Care positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Supplemental Health Care extrem schnell ist. Ungefähr 57% der Mitarbeiter bei Supplemental Health Care arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Supplemental Health Care im Allgemeinen zufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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Vergünstigungen und Vorteile

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Krankenversicherung
Bezahlter Urlaub
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