MITARBEITER TEILNEHMER: 3

GESAMT BEWERTUNGEN: 109

Vorsitzender

SurfMerchants Unternehmenskultur

SurfMerchants Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

2.6/5

SurfMerchants Gesamtkultur wird mit rated D bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Sozialleistungen

CEO-Bewertung

C+

Führungsteam

C+

Mannschaft

C+

Führung

C-

SurfMerchants CEO

Top 50 %Top 50 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

70 /100

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H1B Visum

In 2019, hat sich SurfMerchants für 1 H1B Visa beworben.

Arbeitserlaubnis Antrag Ergebnis

Insgesamt beantragt

H1B-Anwendungsergebnisse

0% Gewährt ( von 1)
0% Verweigert ( von 1)
0% Zurückgezogen Der Antrag wurde vom Arbeitgeber vor der Genehmigung / Ablehnung zurückgezogen ( von 1)
100% Zertifiziert Zurückgezogen Der Antrag wurde genehmigt, aber später vom Arbeitgeber zurückgezogen (1 von 1)

Diese Daten wurden unter Verwendung öffentlich bezogener Daten aus OFLC-Leistungsdaten< berechnet

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit SurfMerchants

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit SurfMerchants

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

eNPS Score

50%	Promoters
0%	Passives
50%	Detractors

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SurfMerchants Kulturvideo

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SurfMerchants Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 3 SurfMerchants Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C-, oder Bottom 35% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei SurfMerchants sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei SurfMerchants. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei SurfMerchants zufrieden mit ihrem Team. 3 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C+ . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei SurfMerchants effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei SurfMerchants glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei SurfMerchants positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei SurfMerchants schnell ist. Ungefähr 67% der Mitarbeiter bei SurfMerchants arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei SurfMerchants unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

3 Angestellte bei SurfMerchants haben SurfMerchants über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 3 SurfMerchants Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C-, oder Bottom 35% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei SurfMerchants sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei SurfMerchants. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei SurfMerchants zufrieden mit ihrem Team. 3 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C+ . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei SurfMerchants effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei SurfMerchants glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei SurfMerchants positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei SurfMerchants schnell ist. Ungefähr 67% der Mitarbeiter bei SurfMerchants arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei SurfMerchants unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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