Swiff-Train Culture | Comparably
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Swiff-Train Angeforderte Firma

Swiff-Train Unternehmenskultur

Swiff-Train Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

Höchstbewertete Kulturdimensionen

N/A

Swiff-Train CEO

Shane Calloway Swiff-Train's CEO
Shane Calloway

Unternehmensinformation

Adresse
2500 Agnes St.
Corpus Christi, TX
United States of America
Webseite
www.swiff-train.com/
Gegründet
1937

Unternehmen Beschreibung

A Corpus Christie, Texas-based provider of floor covering products.

Führungspositionen

Name & Titel
Biographie
Shane Calloway  CEO / President
Shane Calloway
CEO / President
Shane Calloway serves as the CEO / President of Swiff-Train.
Rob Baker  Chief Financial Officer
Rob Baker
Chief Financial Officer
Rob Baker serves as the Chief Financial Officer of Swiff-Train.
Keith Rogers  Vice President Operations
Keith Rogers
Vice President Operations
Keith Rogers serves as the Vice President Operations of Swiff-Train.

Swiff-Train Mitarbeiterbewertungen

Positive Bewertungen
75%
75%
25%
Konstruktive Kritik
25%

Positive Bewertungen von Mitarbeitern

Was sind einige der besten Dinge an Ihrem Team?

We are a fun bunch and very hard working.

Was ist am positivsten an Kultur und Umgang in Ihrem Unternehmen?

The people in my office are great and I enjoy working with all of them. We work hard and have fun.

Was macht Sie bei der Arbeit am glücklichsten?

The people I work with

Konstruktives Feedback von Mitarbeitern

Warum fühlen Sie sich unterbewertet und was würde Sie bei Ihrer Vergütung besser fühlen lassen?

I have been with the company for over 10 years yet a coworker that has only been with the company for 4 yrs makes just as much as me.

Lassen Sie Swiff-Train wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Swiff-Train, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Swiff-Train die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Führungsstil Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
70
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
70
Von 100
CEO-Bewertung?
90
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?

Team Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
AnswerPercent
Ja0%
Nein100%
AnswerPercent
Ja100%
Nein0%
Mitarbeiterinteraktion?
100
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?

Umgangs Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
AnswerPercent
7 oder weniger0%
8100%
100%
120%
Mehr als 120%
Arbeitsstunden pro Tag?
AnswerPercent
Extrem schnell0%
Schnell100%
Angemessen0%
Ein bisschen langsam0%
Langsam0%
Tempo bei der Arbeit?
AnswerPercent
Positiv0%
Negativ100%
Positives Arbeitsumfeld?

Zukunftsperspektiv Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
50
Von 100
Zukunftsperspektive?
AnswerPercent
Fantastisch0%
Gut100%
Neutral0%
Schlecht0%
Furchtbar0%
Kundenwahrnehmung?
AnswerPercent
Ja100%
Nein0%
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Swiff-Train

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Swiff-Train

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"
-100
eNPS Score
0%Promoters
0%Passives
100%Detractors

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Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.

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