Swiff-Train Culture | Comparably
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Swiff-Train Compagnie réclamée

Swiff-Train Culture d’entreprise

Culture Swiff-Train

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

Dimensions culturelles les mieux cotées

N/A

PDG de Swiff-Train

Shane Calloway Swiff-Train's CEO
Shane Calloway

Informations sur la société

Adresse
2500 Agnes St.
Corpus Christi, TX
United States of America
Site Internet
www.swiff-train.com/
Fondé
1937

Description de l’entreprise

A Corpus Christie, Texas-based provider of floor covering products.

Dirigeants clés

Nom et titre
Bio
Shane Calloway  CEO / President
Shane Calloway
CEO / President
Shane Callowaysert en tant que CEO / President de Swiff-Train .
Rob Baker  Chief Financial Officer
Rob Baker
Chief Financial Officer
Rob Baker sert en tant que Chief Financial Officer de Swiff-Train.
Keith Rogers  Vice President Operations
Keith Rogers
Vice President Operations
Keith Rogers sert en tant que Vice President Operations de Swiff-Train.

Swiff-Train Avis des employés

Avis positifs
75%
75%
25%
Commentaires constructifs
25%

Commentaires positifs des employés

Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?

We are a fun bunch and very hard working.

Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?

The people in my office are great and I enjoy working with all of them. We work hard and have fun.

Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?

The people I work with

Commentaires constructifs des employés

Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?

I have been with the company for over 10 years yet a coworker that has only been with the company for 4 yrs makes just as much as me.

Laissez Swiff-Train savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à Swiff-Train que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Swiff-Train l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de direction

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
70
sur 100
Évaluation de la direction?
70
sur 100
Évaluation du PDG?
90
sur 100
Évaluation du gestionnaire?

Score d’équipe

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
Oui0%
Non100%
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
Interaction avec un collègue?
100
sur 100
Qualité des collègues?

Score de l’environnement

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
7 ou moins0%
8100%
100%
120%
Plus de 120%
Heures de travail par jour?
AnswerPercent
Extrêmement rapide0%
Confortablement rapide100%
Modéré0%
Un peu lent0%
Bureaucratique0%
Rythme au travail?
AnswerPercent
Positif0%
Négatif100%
Environnement de travail positif?

Score Outlook

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
50
sur 100
Perspectives d’avenir?
AnswerPercent
Fantastique0%
Bien100%
Neutre0%
Mal0%
Terrible0%
Perception du client?
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
Excité d’aller au travail?

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Swiff-Train

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Swiff-Train

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"
-100
Score eNPS
0%Promoters
0%Passives
100%Detractors

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