Swipesense Unternehmenskultur
Swipesense Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der MitarbeiterHöchstbewertete Kulturdimensionen
N/A
Unternehmensinformation
- Adresse
- 600 W. Davis Street, #3W
Evanston, IL
United States of America
- Webseite
- www.swipesense.com
- Gegründet
- 2012
Unternehmen Beschreibung
SwipeSense is a complete system combining point-of-care hand hygiene dispensers with real-time data from existing dispensers.
Führungspositionen
Name & Titel
Biographie
Mert Hilmi Iseri
CEO / President
Mert Hilmi Iseri serves as the CEO / President of Swipesense.
Michael Cruz
VP Engineering
Michael Cruz serves as the VP Engineering of SwipeSense Inc.. Michael started at SwipeSense Inc. in May of 2017. Michael currently resides in Greater Chicago Area.
Miers Quigley
Regional Vice President of Sales
Miers Quigley serves as the Regional Vice President of Sales of SwipeSense Inc.. Miers started at SwipeSense Inc. in July of 2017. Miers currently resides in Greater Atlanta Area.
Dana Palmer
Regional Vice President
Dana Palmer serves as the Regional Vice President of Swipesense.
Yuri Malina
VP of Product
Yuri Malina serves as the VP of Product of SwipeSense Inc.. Yuri started at SwipeSense Inc. in September of 2016. Yuri currently resides in Greater Chicago Area.
Jeff Baker
Chief Commercial Officer
Jeff Baker serves as the Chief Commercial Officer of SwipeSense Inc.. Jeff started at SwipeSense Inc. in January of 2014. Jeff currently resides in Greater Nashville Area, TN.
Vince Panozzo
Vice President of Revenue
Vince Panozzo serves as the Vice President of Revenue of SwipeSense Inc.. Vince currently resides in the Greater Chicago Area.
HR Führungskräfte
Name & Titel
Biographie
Erin Wilband
People & Talent Ops
Erin Wilband serves as the People & Talent Ops of SwipeSense Inc.. Erin currently resides in the Greater Chicago Area.
Lassen Sie Swipesense wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie Swipesense, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Swipesense die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Führungsstil Bewertung
60
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
30
Von 100
CEO-Bewertung?
50
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?
Team Bewertung
Mitarbeiterinteraktion?
80
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?
Umgangs Bewertung
Arbeitsstunden pro Tag?
Tempo bei der Arbeit?
Positives Arbeitsumfeld?
Zukunftsperspektiv Bewertung
60
Von 100
Zukunftsperspektive?
Kundenwahrnehmung?
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?
Swipesense H1B Visum
In 2019, hat sich Swipesense für 2 H1B Visa beworben. Von den beantragten Arbeitserlaubnissen wurden 100% genehmigt.
Arbeitserlaubnis Antrag Ergebnis
2
Insgesamt beantragt
H1B-Anwendungsergebnisse
- 100% Gewährt (2 von 2)
- 0% Verweigert ( von 2)
- 0% Zurückgezogen Der Antrag wurde vom Arbeitgeber vor der Genehmigung / Ablehnung zurückgezogen ( von 2)
- 0% Zertifiziert Zurückgezogen Der Antrag wurde genehmigt, aber später vom Arbeitgeber zurückgezogen ( von 2)
Diese Daten wurden unter Verwendung öffentlich bezogener Daten aus OFLC-Leistungsdaten< berechnet
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Swipesense
N/A
Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Swipesense
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"-100
eNPS Score
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
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Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.
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