


Sypris Electronics has 140 employees. 5 Angestellte bei Sypris Electronics haben Sypris Electronics über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate
Insgesamt geben die 5 Sypris Electronics Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C-, oder Bottom 30% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.
Mitarbeiter bei Sypris Electronics sind generell zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Sypris Electronics. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.
Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Sypris Electronics nicht sehr zufrieden mit ihrem Team. 5 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D- . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Sypris Electronics effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.
Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Sypris Electronics glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Sypris Electronics positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Sypris Electronics schnell ist. Ungefähr 25% der Mitarbeiter bei Sypris Electronics arbeiten 8 Stunden oder weniger.
Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Sypris Electronics nicht sehr glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

Sagen Sie Sypris Electronics, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Sypris Electronics die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

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Over the past 12 months there is a tremendous boost in morale. There is a 'family culture' now where we are all one team; One Team, One...
Employees are welcome to apply for positions out side of their current department.
| 40% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 60% | Detractors |

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