"TRHC provides patient-specific, data-driven technology and solutions that enable healthcare organizations to optimize medication regimens." Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 7

GESAMT BEWERTUNGEN: 71

Vorsitzender: Calvin Knowlton

Tabula Rasa Healthcare Unternehmenskultur

Tabula Rasa Healthcare Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

2.2/5

Tabula Rasa Healthcare Gesamtkultur wird mit rated F bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Sozialleistungen

D+

Vergütung

eNPS

Glück

D-

CEO-Bewertung

Tabula Rasa Healthcare CEO

Untere 5 %Untere 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

Calvin Knowlton

33 /100

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Lassen Sie Tabula Rasa Healthcare wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Tabula Rasa Healthcare , dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Tabula Rasa Healthcare die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Tabula Rasa Healthcare

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Tabula Rasa Healthcare

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 15 %Untere 15 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

-57

eNPS Score

14%	Promoters
15%	Passives
71%	Detractors

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Tabula Rasa Healthcare Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 7 Tabula Rasa Healthcare Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von F, oder Bottom 5% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Tabula Rasa Healthcare sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Tabula Rasa Healthcare . Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Tabula Rasa Healthcare meist unzufrieden mit ihrem Team. 7 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit F. Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Tabula Rasa Healthcare effektiv sind und weniger als die Hälfte freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Tabula Rasa Healthcare glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Tabula Rasa Healthcare negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Tabula Rasa Healthcare extrem schnell ist. Ungefähr 67% der Mitarbeiter bei Tabula Rasa Healthcare arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Tabula Rasa Healthcare unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

7 Angestellte bei Tabula Rasa Healthcare haben Tabula Rasa Healthcare über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 7 Tabula Rasa Healthcare Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von F, oder Bottom 5% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei Tabula Rasa Healthcare sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Tabula Rasa Healthcare . Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Tabula Rasa Healthcare meist unzufrieden mit ihrem Team. 7 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit F. Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Tabula Rasa Healthcare effektiv sind und weniger als die Hälfte freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Tabula Rasa Healthcare glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Tabula Rasa Healthcare negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Tabula Rasa Healthcare extrem schnell ist. Ungefähr 67% der Mitarbeiter bei Tabula Rasa Healthcare arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Tabula Rasa Healthcare unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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