"TRHC provides patient-specific, data-driven technology and solutions that enable healthcare organizations to optimize medication regimens." Lire la suite

EMPLOYÉ PARTICIPANTS: 7

TOTAL NOTATIONS: 71

PDG: Calvin Knowlton

Tabula Rasa Healthcare Culture d’entreprise

Culture Tabula Rasa Healthcare

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

2.2/5

La Culture Globale de Tabula Rasa Healthcare est notée F

Dimensions culturelles les mieux cotées

Avantages et bénéfices

D+

Compensation

eNPS

Bonheur

D-

Evaluation du PDG

PDG de Tabula Rasa Healthcare

Bas 5 %Bas 5 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

Calvin Knowlton

33 /100

Laissez Tabula Rasa Healthcare savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à Tabula Rasa Healthcare que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Tabula Rasa Healthcare l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Tabula Rasa Healthcare

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Tabula Rasa Healthcare

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Bas 15 %Bas 15 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

-57

Score eNPS

14%	Promoters
15%	Passives
71%	Detractors

Tabula Rasa Healthcare Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 7 Tabula Rasa Healthcare donnent à leur direction une note de F, ou Bottom 5% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Tabula Rasa Healthcare sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Tabula Rasa Healthcare , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Tabula Rasa Healthcare sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 7 Les participants notent la qualité de leurs collègues à F . Moins de la moitié croient que les réunions de Tabula Rasa Healthcare sont efficaces et moins de la moitié sont impatients d’interagir avec leurs collègues.

La majorité des employés de Tabula Rasa Healthcare croient que l'environement chez Tabula Rasa Healthcare est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Tabula Rasa Healthcare est extrêmement rapide . Environ 67% des employés chez Tabula Rasa Healthcare travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de Tabula Rasa Healthcare sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.

7 des employés de chez Tabula Rasa Healthcare ont examiné Tabula Rasa Healthcare dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 7 Tabula Rasa Healthcare donnent à leur direction une note de F, ou Bottom 5% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à Tabula Rasa Healthcare sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Tabula Rasa Healthcare , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de Tabula Rasa Healthcare sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 7 Les participants notent la qualité de leurs collègues à F . Moins de la moitié croient que les réunions de Tabula Rasa Healthcare sont efficaces et moins de la moitié sont impatients d’interagir avec leurs collègues.La majorité des employés de Tabula Rasa Healthcare croient que l'environement chez Tabula Rasa Healthcare est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Tabula Rasa Healthcare est extrêmement rapide . Environ 67% des employés chez Tabula Rasa Healthcare travaillent 8 heures ou moins.Dans l’ensemble, les employés de Tabula Rasa Healthcare sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.

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