TAQA Unternehmenskultur
TAQA Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der MitarbeiterHöchstbewertete Kulturdimensionen
N/A
TAQA Mission, Vision & Values
Mission Statement
We believe that energy has the power to improve lives and bring prosperity. From Abu Dhabi to new horizons, we embrace the challenge of delivering affordable and reliable energy and water. That's why, every day, our people deliver solutions that make a difference
Vision Statement
To be the leading international energy and water operator from Abu Dhabi.
Values
- Trust
- Creative
- Strong
TAQA Kultur auf einen Blick
1 Angestellte bei TAQA haben TAQA über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate
Führungspositionen
Name & Titel
Biographie
Will Huntington
CEO / President
Will Huntington serves as the CEO / President of TAQA.
Joe Tomasik
VP Business Development
Joe Tomasik serves as the VP Business Development of TAQA.
Daniel Dexter
Vice President
Daniel Dexter serves as the Vice President of TAQA.
Lassen Sie TAQA wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie TAQA, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt TAQA die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit TAQA
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Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit TAQA
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"100
eNPS Score
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
Vergünstigungen und Vorteile
- Gesundheit & Wellness
- Zahnversicherung
- Krankenversicherung
Kennen Sie jemanden, der bei TAQA arbeitet?
Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.
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