TAQA Culture d’entreprise
Culture TAQA
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
TAQA Mission, vision et valeurs
Déclaration de mission
We believe that energy has the power to improve lives and bring prosperity. From Abu Dhabi to new horizons, we embrace the challenge of delivering affordable and reliable energy and water. That's why, every day, our people deliver solutions that make a difference
Énoncé de vision
To be the leading international energy and water operator from Abu Dhabi.
Valeurs
- Trust
- Creative
- Strong
TAQA Coup d’oeil sur la culture
1 des employés de chez TAQA ont examiné TAQA dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.
Dirigeants clés
Nom et titre
Bio
Will Huntington
CEO / President
Will Huntingtonsert en tant que CEO / President de TAQA .
Joe Tomasik
VP Business Development
Joe Tomasik sert en tant que VP Business Development de TAQA.
Daniel Dexter
Vice President
Daniel Dexter sert en tant que Vice President de TAQA.
Laissez TAQA savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à TAQA que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à TAQA l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à TAQA
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à TAQA
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"100
Score eNPS
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
Avantages et bénéfices
- Santé
- Assurance dentaire
- Assurance santé
Vous connaissez quelqu’un qui travaille chez TAQA ?
Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.
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