Teachers Pay Teachers Unternehmenskultur

Teachers Pay Teachers Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

4.2/5

Teachers Pay Teachers Gesamtkultur wird mit rated B+ bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

CEO-Bewertung

A+

eNPS

A+

Retention

A-

Gefühl

A-

Führung

B+

Teachers Pay Teachers CEO

Top 5 %Top 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

97 /100

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Lassen Sie Teachers Pay Teachers wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Teachers Pay Teachers, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Teachers Pay Teachers die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Teachers Pay Teachers

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Teachers Pay Teachers

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Top 5 %Top 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

100

eNPS Score

100%	Promoters
0%	Passives
0%	Detractors

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Teachers Pay Teachers Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 3 Teachers Pay Teachers Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von B+, oder Top 20% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Teachers Pay Teachers sind glücklich mit ihrer Gesamtkompensation bei Teachers Pay Teachers. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Teachers Pay Teachers zufrieden mit ihrem Team. 3 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Teachers Pay Teachers effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Teachers Pay Teachers glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Teachers Pay Teachers positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Teachers Pay Teachers schnell ist. Ungefähr 33% der Mitarbeiter bei Teachers Pay Teachers arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Teachers Pay Teachers äußerst glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

3 Angestellte bei Teachers Pay Teachers haben Teachers Pay Teachers über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 3 Teachers Pay Teachers Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von B+, oder Top 20% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei Teachers Pay Teachers sind glücklich mit ihrer Gesamtkompensation bei Teachers Pay Teachers. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Teachers Pay Teachers zufrieden mit ihrem Team. 3 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Teachers Pay Teachers effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Teachers Pay Teachers glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Teachers Pay Teachers positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Teachers Pay Teachers schnell ist. Ungefähr 33% der Mitarbeiter bei Teachers Pay Teachers arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Teachers Pay Teachers äußerst glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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