Teleo Unternehmenskultur

Teleo Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

3.0/5

Teleo Gesamtkultur wird mit rated C- bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Retention

C+

Arbeitskultur

CEO-Bewertung

Führung

eNPS

Teleo CEO

Untere 15 %Untere 15 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

57 /100

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Lassen Sie Teleo wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Teleo, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Teleo die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Teleo

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Teleo

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 5 %Untere 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

-100

eNPS Score

0%	Promoters
0%	Passives
100%	Detractors

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Teleo Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 3 Teleo Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D, oder Bottom 15% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

3 Angestellte bei Teleo haben Teleo über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 3 Teleo Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D, oder Bottom 15% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

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Teleo gegen Wettbewerber

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