Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter
2.5/5
TelePacific Communications Gesamtkultur wird mit rated D bewertet
Höchstbewertete Kulturdimensionen
Manager
B
eNPS
C
Umgebung
C-
Führungsteam
C-
Führung
D+
TelePacific Communications CEO
Untere 5 %Untere 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably
Richard Jalkut
47/100
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Lassen Sie TelePacific Communications wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie TelePacific Communications, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt TelePacific Communications die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Gleichberechtigungs BewertungWie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit TelePacific Communications
N/A
Herkunftsvielfalts BewertungWie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit TelePacific Communications
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"
Untere 45 %Untere 45 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably
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8 Angestellte bei TelePacific Communications haben TelePacific Communications über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate
Insgesamt geben die 8 TelePacific Communications Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D+, oder Bottom 25% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.
Mitarbeiter bei TelePacific Communications sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei TelePacific Communications. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.
Insgesamt sind die Mitarbeiter bei TelePacific Communications nicht sehr zufrieden mit ihrem Team. 8 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei TelePacific Communications effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.
Die Mehrheit der Mitarbeiter bei TelePacific Communications glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei TelePacific Communications positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei TelePacific Communications angemessen ist. Ungefähr 25% der Mitarbeiter bei TelePacific Communications arbeiten 8 Stunden oder weniger.
Insgesamt sind die Mitarbeiter bei TelePacific Communications unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.
Lassen Sie TelePacific Communications wissen, dass Sie dort arbeiten möchten