The Borgen Project Culture | Comparably

The Borgen Project Unternehmenskultur

The Borgen Project Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

Höchstbewertete Kulturdimensionen

N/A

The Borgen Project CEO

 The Borgen Project's CEO

Unternehmensinformation

Adresse
110 Cherry Street, Suite 310
Seattle, WA
United States of America
Webseite
borgenproject.org/
Gegründet
2003

Unternehmen Beschreibung

The Borgen Project is a national campaign that works to address global poverty.

Führungspositionen

Name & Titel
Biographie
Jonah Isaac  Regional Director
Jonah Isaac
Regional Director
Jonah Isaac serves as the Regional Director of The Borgen Project. Jonah started at The Borgen Project in Aug of 2018. Jonah currently resides in the Austin, Texas Area.
Lea Sacca  Regional Director
Lea Sacca
Regional Director
Lea Sacca serves as the Regional Director of The Borgen Project. Lea currently resides in the Houston, Texas Area.
Kat A  Regional Director
Kat A
Regional Director
Kat A serves as the Regional Director of The Borgen Project.
Phoenix Mourning-Star  Regional Director
Phoenix Mourning-Star
Regional Director
Phoenix Mourning-Star serves as the Regional Director of The Borgen Project.

HR Führungskräfte

Name & Titel
Biographie
Victoria Nash  HR Intern
Victoria Nash
HR Intern
Victoria Nash serves as the HR Intern of The Borgen Project. Victoria currently resides in the Indianapolis, Indiana Area.

The Borgen Project Mitarbeiterbewertungen

Positive Bewertungen
100%
100%
0%
Konstruktive Kritik
0%

Positive Bewertungen von Mitarbeitern

Was gefällt dir am besten am Führungsteam?

They make themselves available and are easy to contact.

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Sagen Sie The Borgen Project, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt The Borgen Project die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Führungsstil Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
100
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
100
Von 100
CEO-Bewertung?
100
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?

Team Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
AnswerPercent
Ja100%
Nein0%
AnswerPercent
Ja100%
Nein0%
Mitarbeiterinteraktion?
60
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?

Umgangs Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
AnswerPercent
7 oder weniger0%
80%
10100%
120%
Mehr als 120%
Arbeitsstunden pro Tag?
AnswerPercent
Extrem schnell0%
Schnell0%
Angemessen100%
Ein bisschen langsam0%
Langsam0%
Tempo bei der Arbeit?
AnswerPercent
Positiv100%
Negativ0%
Positives Arbeitsumfeld?

Zukunftsperspektiv Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
80
Von 100
Zukunftsperspektive?
AnswerPercent
Fantastisch0%
Gut100%
Neutral0%
Schlecht0%
Furchtbar0%
Kundenwahrnehmung?
AnswerPercent
Ja100%
Nein0%
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit The Borgen Project

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit The Borgen Project

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"
0
eNPS Score
0%Promoters
100%Passives
0%Detractors

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