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The Cato Institute

Cato Institute is a public policy research organization focused on individual liberty, limited government, free markets and peace. Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 13

GESAMT BEWERTUNGEN: 159

Vorsitzender: Peter Goettler

The Cato Institute Unternehmenskultur

The Cato Institute Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

2.8/5

The Cato Institute Gesamtkultur wird mit rated D+ bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Besprechungen

C

Umgebung

C

eNPS

C

Manager

C-

Führung

C-

The Cato Institute CEO

Untere 20 %Untere 20 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

Peter Goettler

61 /100

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Neueste Fragen und Antworten

What kind of people succeed at The Cato Institute?

Gefragt nach all employees at The Cato Institute

Motivated and inspired people

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How's the feedback proccess at The Cato Institute?

Gefragt nach all employees at The Cato Institute

Supervisors are readily available for any kind of feedback employees may have and take due action where necessary.

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How do you feel about going to work at The Cato Institute everyday?

Gefragt nach all employees at The Cato Institute

I usually look forward to it. It’s fun when you do what you so passionately love

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How challenged are you at The Cato Institute?

Gefragt nach all employees at The Cato Institute

Cato is always exploring new avenues in research and using new technology media! I’m always learning new things and expanding my skills and...

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What are the team outings like at The Cato Institute?

Gefragt nach all employees at The Cato Institute

We have a great softball and soccer team! Monthly happy hours!

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What unique perks and benefits does The Cato Institute provide?

Gefragt nach all employees at The Cato Institute

Pays 100% of medical, dental, vision premiums and also contributes a hefty amount to the health savings account each month! I’ve never had...

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Alle Fragen und Antworten anzeigen The Cato Institute

H1B Visum

In 2019, hat sich The Cato Institute für 2 H1B Visa beworben. Von den beantragten Arbeitserlaubnissen wurden 100% genehmigt.

Arbeitserlaubnis Antrag Ergebnis

2

Insgesamt beantragt

H1B-Anwendungsergebnisse

100% Gewährt (2 von 2)
0% Verweigert ( von 2)
0% Zurückgezogen Der Antrag wurde vom Arbeitgeber vor der Genehmigung / Ablehnung zurückgezogen ( von 2)
0% Zertifiziert Zurückgezogen Der Antrag wurde genehmigt, aber später vom Arbeitgeber zurückgezogen ( von 2)

Diese Daten wurden unter Verwendung öffentlich bezogener Daten aus OFLC-Leistungsdaten< berechnet

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit The Cato Institute

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit The Cato Institute

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 40 %Untere 40 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

0

eNPS Score

46%	Promoters
8%	Passives
46%	Detractors

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The Cato Institute Kulturvideo

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The Cato Institute Kultur auf einen Blick

13 Angestellte bei The Cato Institute haben The Cato Institute über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate

Insgesamt geben die 13 The Cato Institute Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C-, oder Bottom 30% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei The Cato Institute sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei The Cato Institute. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei The Cato Institute nicht sehr zufrieden mit ihrem Team. 13 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei The Cato Institute effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei The Cato Institute glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei The Cato Institute positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei The Cato Institute extrem schnell ist. Ungefähr 67% der Mitarbeiter bei The Cato Institute arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei The Cato Institute nicht sehr glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

13 Angestellte bei The Cato Institute haben The Cato Institute über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 13 The Cato Institute Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C-, oder Bottom 30% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei The Cato Institute sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei The Cato Institute. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei The Cato Institute nicht sehr zufrieden mit ihrem Team. 13 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei The Cato Institute effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei The Cato Institute glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei The Cato Institute positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei The Cato Institute extrem schnell ist. Ungefähr 67% der Mitarbeiter bei The Cato Institute arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei The Cato Institute nicht sehr glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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