The Cato Institute Culture d’entreprise

13 des employés de chez The Cato Institute ont examiné The Cato Institute dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 13 The Cato Institute donnent à leur direction une note de C-, ou Bottom 30% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à The Cato Institute sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au The Cato Institute , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de The Cato Institute ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 13 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D . La majorité croit que les réunions de The Cato Institute sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de The Cato Institutecroient que l'environement chez The Cato Institute est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez The Cato Institute est extrêmement rapide . Environ 67% des employés chez The Cato Institute travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de The Cato Institute ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.