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MITARBEITER TEILNEHMER: 6

GESAMT BEWERTUNGEN: 131

Vorsitzender: Tim Davis

The Store Unternehmenskultur

The Store Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

2.6/5

The Store Gesamtkultur wird mit rated D bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

eNPS

B-

Umgebung

C+

Besprechungen

C-

Manager

C-

Arbeitskultur

C-

The Store CEO

Untere 10 %Untere 10 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

Tim Davis

54 /100

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Lassen Sie The Store wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie The Store, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt The Store die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit The Store

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit The Store

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Top 40 %Top 40 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

eNPS Score

60%	Promoters
20%	Passives
20%	Detractors

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The Store Kulturvideo

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The Store Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 6 The Store Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D, oder Bottom 20% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei The Store sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei The Store. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei The Store in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 6 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D+ . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei The Store effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei The Store glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei The Store positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei The Store angemessen ist. Ungefähr 67% der Mitarbeiter bei The Store arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei The Store nicht sehr glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

6 Angestellte bei The Store haben The Store über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 6 The Store Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D, oder Bottom 20% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei The Store sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei The Store. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei The Store in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 6 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D+ . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei The Store effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei The Store glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei The Store positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei The Store angemessen ist. Ungefähr 67% der Mitarbeiter bei The Store arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei The Store nicht sehr glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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