HR oder Marketing?Fordern Sie Ihr kostenloses Arbeitgeberkonto an
The Washington Times Angeforderte Firma
The Washington Times Unternehmenskultur
The Washington Times Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der MitarbeiterHöchstbewertete Kulturdimensionen
N/A
Unternehmensinformation
- Adresse
- 3600 New York Avenue NE
Washington, DC
United States of America
- Webseite
- www.washingtontimes.com/
- Gegründet
- 1982
Unternehmen Beschreibung
Washingtontimes.com is an online destination that features hard-hitting news and conservative commentary from the U.S.
Führungspositionen
Name & Titel
Biographie
Larry Beasley
CEO / President
Larry Beasley serves as the CEO / President of The Washington Times.
Keith Cooperrider
CFO
Keith Cooperrider serves as the CFO of The Washington Times.
Joseph Teipe
Executive Vice President
Joseph Teipe serves as the Executive Vice President of The Washington Times. Joseph started at The Washington Times in February of 2019. Joseph currently resides in the Washington D.C. Metro Area.
Larry Moffitt
Vice President
Larry Moffitt serves as the Vice President of The Washington Times. Larry started at The Washington Times in February of 2007. Larry currently resides in the Washington D.C. Metro Area.
HR Führungskräfte
Name & Titel
Biographie
Sherri Harris
Human Resources Manager
Sherri Harris serves as the Human Resources Manager of The Washington Times. Sherri currently resides in the Washington D.C. Metro Area.
Doretha Harris
Senior Human Resources Generalist
Doretha Harris serves as the Senior Human Resources Generalist of The Washington Times. Doretha currently resides in the Washington D.C. Metro Area.
Deshonda Murray
Sr. Human Resources Generalist
Deshonda Murray serves as the Sr. Human Resources Generalist of The Washington Times. Deshonda currently resides in the Washington D.C. Metro Area.
Lassen Sie The Washington Times wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie The Washington Times, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt The Washington Times die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Führungsstil Bewertung
100
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
85
Von 100
CEO-Bewertung?
100
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?
Team Bewertung
Mitarbeiterinteraktion?
100
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?
Umgangs Bewertung
Arbeitsstunden pro Tag?
Tempo bei der Arbeit?
Positives Arbeitsumfeld?
Zukunftsperspektiv Bewertung
100
Von 100
Zukunftsperspektive?
Kundenwahrnehmung?
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit The Washington Times
N/A
Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit The Washington Times
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"100
eNPS Score
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
Kennen Sie jemanden, der bei The Washington Times arbeitet?
Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.
×