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The WELL Angeforderte Firma

The WELL is an online community that provides email, shell accounts, and web pages for its users. Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 8

GESAMT BEWERTUNGEN: 90

Vorsitzender

The WELL Unternehmenskultur

The WELL Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

2.6/5

The WELL Gesamtkultur wird mit rated D bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Berufliche Entwicklung

B+

Umgebung

CEO-Bewertung

Geschlecht

C-

Gefühl

C-

The WELL CEO

Untere 40 %Untere 40 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

68 /100

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Lassen Sie The WELL wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie The WELL, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt The WELL die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit The WELL

Untere

35%

The WELL ist aktuell in den Untere 35% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably

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Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit The WELL

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 35 %Untere 35 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

-14

eNPS Score

43%	Promoters
0%	Passives
57%	Detractors

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The WELL Kulturvideo

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The WELL Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 8 The WELL Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D+, oder Bottom 25% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei The WELL sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei The WELL. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei The WELL meist unzufrieden mit ihrem Team. 8 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D- . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei The WELL effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei The WELL glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei The WELL positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei The WELL extrem schnell ist. Ungefähr 100% der Mitarbeiter bei The WELL arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei The WELL im Allgemeinen zufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

8 Angestellte bei The WELL haben The WELL über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 8 The WELL Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D+, oder Bottom 25% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei The WELL sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei The WELL. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei The WELL meist unzufrieden mit ihrem Team. 8 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D- . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei The WELL effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei The WELL glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei The WELL positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei The WELL extrem schnell ist. Ungefähr 100% der Mitarbeiter bei The WELL arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei The WELL im Allgemeinen zufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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