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Thoughtexchange is The Group Insight Platform(TM) that fosters information exchange and collaborative leadership. Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 4

GESAMT BEWERTUNGEN: 72

Vorsitzender: Dave MacLeod

Thoughtexchange Unternehmenskultur

Thoughtexchange Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

3.9/5

Thoughtexchange Gesamtkultur wird mit rated B bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Vergütung

A+

Sozialleistungen

A-

Retention

A-

CEO-Bewertung

B+

Umgebung

B+

Thoughtexchange CEO

Top 20 %Top 20 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

Dave MacLeod

78 /100

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Lassen Sie Thoughtexchange wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Thoughtexchange, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Thoughtexchange die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Thoughtexchange

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Thoughtexchange

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Top 30 %Top 30 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

eNPS Score

75%	Promoters
0%	Passives
25%	Detractors

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Thoughtexchange Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 4 Thoughtexchange Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C, oder Bottom 45% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Thoughtexchange sind sehr glücklich mit ihrer Gesamtkompensation bei Thoughtexchange. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Thoughtexchange sehr zufrieden mit ihrem Team. 4 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit B . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Thoughtexchange effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Thoughtexchange glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Thoughtexchange positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Thoughtexchange extrem schnell ist. Ungefähr 75% der Mitarbeiter bei Thoughtexchange arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Thoughtexchange glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

4 Angestellte bei Thoughtexchange haben Thoughtexchange über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 4 Thoughtexchange Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C, oder Bottom 45% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei Thoughtexchange sind sehr glücklich mit ihrer Gesamtkompensation bei Thoughtexchange. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Thoughtexchange sehr zufrieden mit ihrem Team. 4 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit B . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Thoughtexchange effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Thoughtexchange glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Thoughtexchange positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Thoughtexchange extrem schnell ist. Ungefähr 75% der Mitarbeiter bei Thoughtexchange arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Thoughtexchange glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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