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DIPENDENTE PARTECIPANTI: 4

Nominale Complessiva: 72

Amministratore delegato: Dave MacLeod

Thoughtexchange Culture Company

Thoughtexchange Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

3.9/5

La cultura generale di Thoughtexchange è classificata B

Top Rated Cultura Dimensioni

Compenso

A+

Perks e vantaggi

A-

Ritenzione

A-

Valutazione CEO

B+

Ambiente

B+

CEO di Thoughtexchange

Superiore 20%Superiore 20% delle aziende simili dimensioni

Dave MacLeod

78 /100

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Let Thoughtexchange sa che si desidera lavorare lì

Dici Thoughtexchange sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Thoughtexchange la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Thoughtexchange

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Thoughtexchange

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Superiore 30%Superiore 30% delle aziende simili dimensioni

ENPS Score

75%	Promoters
0%	Passives
25%	Detractors

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Thoughtexchange Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 4 Thoughtexchange dipendenti danno la loro leadership un grado di C o Bottom 45% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Thoughtexchange sono estremamente felice con il loro compenso totale in Thoughtexchange, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Thoughtexchange sono estremamente felice con la loro squadra. 4 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un B. La maggioranza crede gli incontri a Thoughtexchange sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Thoughtexchange crede l'ambiente al Thoughtexchange è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Thoughtexchange è estremamente veloce. Circa 75% dei dipendenti a Thoughtexchange lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di Thoughtexchange sono felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

4 dipendenti di Thoughtexchange hanno esaminato Thoughtexchange attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 4 Thoughtexchange dipendenti danno la loro leadership un grado di C o Bottom 45% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di Thoughtexchange sono estremamente felice con il loro compenso totale in Thoughtexchange, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di Thoughtexchange sono estremamente felice con la loro squadra. 4 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un B. La maggioranza crede gli incontri a Thoughtexchange sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di Thoughtexchange crede l'ambiente al Thoughtexchange è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Thoughtexchange è estremamente veloce. Circa 75% dei dipendenti a Thoughtexchange lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di Thoughtexchange sono felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

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