Thync Unternehmenskultur
Thync Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der MitarbeiterHöchstbewertete Kulturdimensionen
N/A
Thync Mission, Vision & Values
Mission Statement
Their mission is to impact brain health in a positive fashion; to reduce stress, improve relaxation, increase energy and focus, help with socialization and provide additional motivation via an energy-shift to the mental state.Mar 11, 2015
Thync Kultur auf einen Blick
1 Angestellte bei Thync haben Thync über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate
Unternehmensinformation
- Adresse
- Los Gatos, CA
United States of America
- Webseite
- www.thync.com/
- Gegründet
- 2011
Unternehmen Beschreibung
Thync was born out of a fascination with how neuroscience can impact daily life by experts in the fields of neurobiology
Führungspositionen
Name & Titel
Biographie
Isy Goldwasser
CEO / President
Isy Goldwasser serves as the CEO / President of Thync.
Sumon Pal
Chief Scientific Officer
Sumon Pal serves as the Chief Scientific Officer of Thync Global, Inc.. Sumon started at Thync Global, Inc. in September of 2011. Sumon currently resides in San Francisco Bay Area.
Anil Thakur
CTO & Co-founder at Thync Global,Inc.
Anil Thakur serves as the CTO & Co-founder at Thync Global,Inc. of Thync.
Lassen Sie Thync wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie Thync, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Thync die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Führungsstil Bewertung
90
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
100
Von 100
CEO-Bewertung?
100
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?
Gehälter Bewertung
Fair bezahlt?
Zufrieden mit den Sozialleistungen?
Team Bewertung
Mitarbeiterinteraktion?
80
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?
Umgangs Bewertung
Arbeitsstunden pro Tag?
Tempo bei der Arbeit?
Positives Arbeitsumfeld?
Zukunftsperspektiv Bewertung
80
Von 100
Zukunftsperspektive?
Kundenwahrnehmung?
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Thync
N/A
Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Thync
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"100
eNPS Score
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
Thync Mitbewerber
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Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.
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